文字サイズ変更
S
M
L
カテゴリーから探す
>
WebTimeCard
>
その他
>
【ポータル(派遣元・派遣先)】特別条項を適用したが、結果的に36協定の上限...
カテゴリーから探す
/category/show/2?site_domain=default
ポータル・e-staffing
ログイン
勤怠管理
契約
請求
マスタメンテナンス
その他
/category/show/4?site_domain=default
WebTimeCard
ログイン
勤怠申請
勤怠承認
その他
お困りの時は
メールでのお問い合わせ
電話でのお問い合わせ
0120-288-187
なお、IP電話からはご利用いただく事ができません。
0285-26-5012におかけください。
※営業時間:
平日(月~金)9:00~19:00
祝日、年末年始は除く
各システムリンク
ポータル
(派遣先様用)
ポータル
(派遣元様用)
e-staffing
WebTimeCard
(派遣スタッフ様用)
検索へ戻る
No : 1330
公開日時 : 2022/01/08 22:00
更新日時 : 2022/10/26 13:53
印刷
【ポータル(派遣元・派遣先)】特別条項を適用したが、結果的に36協定の上限をこえなかった場合、何か処理が必要か。 特別条項を適用したが取消したい。
カテゴリー :
カテゴリーから探す
>
WebTimeCard
>
その他
回答
派遣会社様で特別条項の取消をしていただく必要があります。
■派遣会社様の特別条項の取消方法
1)ポータルシステムにログイン
2)「勤怠管理」>「労働時間を管理する」
「労働時間を管理する」メニューをクリック
3)対象年月等の検索条件を設定して「検索」
4)「36協定(月間)」か「36協定(年間)」を選択し
該当スタッフ様の特別条項申請状況の「取消する」ボタンをクリックして
次画面で「×適用を取消する」ボタンをクリック。
※派遣先様に通知のメールが送付されます。
お立場
派遣先ご担当者, 派遣会社ご担当者
アンケート:ご意見をお聞かせください
参考になった
参考にならなかった
TOPへ