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夏季休暇、お盆休み、冬季休暇、年末年始、会社のお休み、特別休暇はどのように...
派遣会社様によってお休みの申請のルールがあるかと存じますので 申請方法が不明な場合は、派遣会社様へご確認下さい。 システム上は、何も申請をしないと契約上のお休みと認識されます。 契約上のお休みでよろしい場合は、何も申請をしないでそのままにしてください。 非勤務日として設定することで、[!] の表示を消すことができます。 詳しくは、こちらの... 詳細表示
派遣先(就業先)企業の設定によって、立替金入力の可否が異なります。 立替金入力ができる場合は、以下操作をご確認ください。 1)WebTimeCardシステムへログイン。 2)画面左の日々申請の該当日の「立替金:登録なし」 登録なしのリンクをクリック。 3)別画面が立ち上がり入力が可能となります。(所属の派遣会社により入力画面が異なります) ... 詳細表示
【派遣先様用】 ポータルサイトURL:https://portal.e-staffing.ne.jp/ 【派遣会社様用】 e-staffingシステムURL :https://www2.e-staffing.ne.jp/ ポータルサイトURL:https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/ 【派遣スタ... 詳細表示
派遣会社様にて、スタッフ様の「アカウントロック解除」と「パスワード初期化」 の操作が可能でございます。 実際の画面で、システムを操作しながら、リアルタイムでご案内が可能です。 ガイドを再生する場合は、こちらをクリックしてください。 ※ガイドは、システムへログインできる環境で利用可能です。 ログインしていない場合は、ログインから初めてください。 ■スタ... 詳細表示
システム上で有給休暇を申請する場合は、 「区分」で「年休」を選んで申請すると、有給休暇となります。 (「区分」のみ選択し、時間の入力は不要です) ・「年休」=年次有給休暇の略。 しかしながら、派遣会社様で「有給休暇」の申請について 運用のルールがある場合がございますので、 初めて申請する場合は、申請方法を派遣会社様へご確認ください。 ... 詳細表示
締め申請について締め承認申請の表示されている 期間ごとに締め申請が必要です。 該当期間の最終出勤日には締め申請をしてください。 1) 該当の期間のチェックボックスに チェックを入れる。 2)「締め承認申請する」ボタンをクリック 期間を確認し「承認申請する」ボタンをクリック ※承認者へ締め承認の依頼メールを送... 詳細表示
WebTimeCardのタイムカード承認者のご変更は、派遣先企業のユーザ様のみ 操作可能でございます。(派遣会社様、スタッフ様では設定ができません) ■タイムカード承認者変更方法(派遣先企業様操作) 1) e-staffingシステムへログイン https://www2.e-staffing.ne.jp/ ※「ログインする権限がありません」とエラーが出る... 詳細表示
WebTimeCardシステムの「勤怠区分」には、 通常、「遅刻」「早退」「時間休」 「中抜け」「休業」「一時帰休」「在宅勤務」等のご用意が あらかじめシステム上には、ございません。 ※派遣会社様で「区分」を追加をされている場合もございます。 入力方法については、以下に入力例を記載しておりますが、 派遣会社様に運用ルールをご確認いただいてからご入力ください。 ■... 詳細表示
パスワード変更画面の「現在のパスワード」には何を入れればよいか
パスワードの有効期限は90日となっております。 初回ログインの際と、90日を過ぎた場合、パスワード変更画面 が表示されます。 現在のパスワードには、 ログインボタンをクリックした時に入力したパスワードを 入力してください。 ※初めてのログインの場合はユーザIDを入力してください。 パスワード更新が完了できない場合 ... 詳細表示
【派遣スタッフ】企業ID、ユーザID、パスワードがわからない
▼企業ID、ユーザIDのどちらか、または両方不明 ⇒ 企業IDは派遣会社様のIDとなります。不明な場合は、 派遣会社のご担当者様へ確認ください。 ▼パスワードが不明 ⇒ 企業ID、ユーザIDがわかる場合で、勤怠を入力している端末で 見れるメールアドレスを登録している場合は、 「パスワード再設定」の操作を行ってください。 ⇒企業I... 詳細表示
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