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スタッフがWebTimeCardシステムを利用するにあたり、何を案内すればよいか
派遣会社様から、派遣スタッフ様に 『企業ID』『ユーザID』『パスワード』『操作マニュアル』を、 ご案内いただきます。 企業ID ・・・ 派遣会社様と同じ企業ID ユーザID ・・・ 契約上にご入力された『スタッフコード』 パスワード ・・・ 初回ログインのみ、『スタッフコード』:と同じ また、操作マニュアルについてで... 詳細表示
勤怠の承認案件が出てこない場合、操作している承認者様の設定が 「勤怠承認者1に設定されているスタッフ様のみ」を表示させる設定に なっている可能性がございます。 下記、いずれかの操作を実施頂く事で、 承認できる全スタッフ様の勤怠を表示する事が可能です。 ■勤怠承認画面で、都度条件を設定して表示する方法 1) ポータルサイトへログ... 詳細表示
■派遣先様のよくある、ログインに関するFAQを紹介いたします。 ・【ポータル(派遣先・派遣元)】アカウントロックを解除したい ・【ポータル(派遣先)】ログインできない e-staffing旧システムをご利用の方はこちら ・【派遣先・派遣元】企業ID、ユーザID、パスワードがわからない ・【派遣先・派遣元】パスワードの変... 詳細表示
■派遣会社様のよくある、ログインについてのFAQを紹介いたします。 ・【ポータル(派遣先・派遣元)】アカウントロックを解除したい ・【派遣先・派遣元】企業ID、ユーザID、パスワードがわからない ・【派遣先・派遣元】パスワードの変更をしたい ・【ポータル(派遣元)】ログインできない e-staffing旧システムを利用の... 詳細表示
【ポータル(派遣元)】「時間外労働もしくは休日労働が「有」の場合は、契約日...
派遣先の設定で、36協定を契約に紐づけることが必須化されている場合、 契約開始日が有効期間に含まれる36協定を設定する必要があります。 (派遣スタッフの労働管理を正しく行うことが目的の機能) 「36協定」の項目で、36協定を検索して選択してください。 【労働基準監督署への届け出が未完了で、契約が提出できない場合】 派遣先にご相談の上、下記いづれかの操作方法で対応してください。 ... 詳細表示
【派遣先様用】 ポータルサイトURL:https://portal.e-staffing.ne.jp/ 【派遣会社様用】 e-staffingシステムURL :https://www2.e-staffing.ne.jp/ ポータルサイトURL:https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/ 【派遣スタ... 詳細表示
WebTimeCardシステムの「勤怠区分」には、 通常、「遅刻」「早退」「時間休」 「中抜け」「休業」「一時帰休」「在宅勤務」等のご用意が あらかじめシステム上には、ございません。 ※派遣会社様で「区分」を追加をされている場合もございます。 入力方法については、以下に入力例を記載しておりますが、 派遣会社様に運用ルールをご確認いただいてからご入力ください。 ■... 詳細表示
WebTimeCardのタイムカード承認者のご変更は、派遣先企業のユーザ様のみ 操作可能でございます。(派遣会社様、スタッフ様では設定ができません) ■タイムカード承認者変更方法(派遣先企業様操作) 1) e-staffingシステムへログイン https://www2.e-staffing.ne.jp/ ※「ログインする権限がありません」とエラーが出る... 詳細表示
システム上で有給休暇を申請する場合は、 「区分」で「年休」を選んで申請すると、有給休暇となります。 (「区分」のみ選択し、時間の入力は不要です) ・「年休」=年次有給休暇の略。 しかしながら、派遣会社様で「有給休暇」の申請について 運用のルールがある場合がございますので、 初めて申請する場合は、申請方法を派遣会社様へご確認ください。 ... 詳細表示
新しい派遣会社とe-staffing上で取引ができるようにしたい(派遣会社...
派遣先企業様のe-staffingご担当者様より申請を弊社にいただくようになります。 以下の、流れをご確認ください。 【新たな派遣会社様とのe-staffing利用の流れ】 STEP1 派遣先企業様より申込 派遣先企業様よりサポートセンターへ申し込みをします。 派遣会社追加依頼申請書に記載いただき、サポートセンターのメールアドレス宛にご送付ください。 STEP2 ... 詳細表示
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