社内のユーザのアカウントロックを解除したい

「マスタメンテナンス」権限のある方は以下の操作でユーザの アカウントロック解除・パスワード初期化が可能です。 ■アカウントロック解除・パスワード初期化操作方法 　1）e-staffingにログイン後、「How　To Use？」画面右上の 　　「アカウントロック解除・パスワード初期化」をクリック。 　2）「検索条件設定：ユーザマスタ」画面で、アカウントが 　　　ロックさ... 詳細表示

組織変更の場合システムでどのように操作すればいいのか。

■組織変更の操作の流れ 1)部署情報の新規登録・登録内容変更 　・画面から新規作成 　「マスタメンテナンス」-「新規登録」-「部署マスタ」から操作してください。 　・画面から編集登録 　「マスタメンテナンス」-「編集登録」-「部署マスタ」から操作してください。 　・一括更新 　「マスタメンテナンス」-「一括更新」より既存のマス... 詳細表示

誤って契約の終了処理してしまった

■契約終了処理の解除手順 1) e-staffingシステムにログイン 2) 「契約依頼」メニューから「契約延長・契約終了」クリック 3)「契約延長・契約終了対象検索」画面で、該当のご契約を検索。 　※「※契約終了日」に関しては該当のご契約の終了日が含まれるように 　　　範囲指定してご検索ください。 　※画面左下の「終了契約を含む」にチェックをつけてくださ... 詳細表示

【ポータル（派遣先・派遣元）】「労働時間管理」メニュー「36協定（年間）」...

「勤怠管理＞」-「労働時間を管理する＞」-「労働時間管理」画面の「36協定(年間）」について 　※1日1回更新されるため、当日に入力・修正した勤怠は翌日に反映します。 集計期間 　スタッフの契約上の36協定の起算日から1年間の期間。 時間外労働時間／上限 　「集計期間」内の各月の「時間外労働時間」の合計。 上限までの残り時間 　スタッフの契約に紐づく36協... 詳細表示

【ポータル（派遣元）】ユーザーマスタの参照範囲とは何か。

ユーザーマスタの参照範囲とは、ユーザーがどの範囲まで参照できるかを指定できます。 選択肢に「取引派遣先」と「全参照」があります。 取引派遣先 「取引派遣先設定」で担当者として登録している、派遣先企業の請求や勤怠情報の参照が可能 　　 全参照 すべての派遣先業の請求は勤怠情報の参照が可能 なお、下記のメニューの上記の参照範囲で指定した内容とは異なります。 ・... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】利用機能・接続会社の設定状況とは何か？

利用機能 貴社のe-staffingの機能のうち、何の機能を利用しているか、 また、どのようなオプション機能や表示設定をしているかをご確認頂ける画面です。 見積依頼・派遣照会～ログイン・パスワード設定までの 詳細設定をご確認頂けます。 接続会社情報 貴社とシステム上、接続をしている取引派遣会社の情報です。 プライマリ企業：見積依頼・派遣照会の起票時に依頼先の... 詳細表示

派遣会社との基本契約はe-staffing上で締結・確認ができるか。

恐れ入りますが、基本契約書の機能はございません。 システム外でご対応ください。 詳細表示

【ポータル（派遣元）】派遣照会に回答したい

派遣先様より提出された派遣照会に回答するには、 事前に該当派遣先様の「窓口担当者」に登録されている必要があります。 窓口担当者登録の確認方法はこちら ■派遣照会　回答方法 　▼動画マニュアル 　　派遣照会の回答操作方法 1）ポータルサイトにログイン 　https://portal.e-staffing.... 詳細表示

【ポータル（派遣先・派遣元）】労働時間管理について

労働時間管理のページをポータルサイトで新設いたしました。 従来のサイトの「36協定を管理する」メニューに加え、 ポータルサイトで新たに追加となった項目の検索や確認、 ファイル形式を指定してデータダウンロードが行えます。 【新たに追加検索できる項目】 今月の残り時間：月間、年間、複数月のうち、36協定の限度時間が最も迫っている残り時間 上... 詳細表示

【派遣先・派遣元】ログイン履歴について

システムへのログイン履歴の確認が可能です。 ▼現在4つの画面からのログインを記録しています。 　・e-staffingポータル派遣先(https://portal.e-staffing.ne.jp/） 　・e-staffingポータル派遣元（https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/） 　・e-staffing（http... 詳細表示