【ポータル（派遣元）】休日・36協定を設定したい

■36協定設定操作方法 　※マスタを編集登録できる権限をお持ちのユーザー様のみ操作が可能です。 1)　ポータルサイトにログイン 2)　企業設定＞利用設定を確認・変更するをクリック 3)　契約書関連の設定を確認・変更する＞休日・36協定の情報をクリック 4)　「編集する」をクリック。該当箇所を記載し、「変更する」をクリック 　　※オレンジ色が必須項目となります。 ... 詳細表示

【派遣元】「企業マスタ（取引先企業情報設定）」で派遣先の有効フラグが無効に...

派遣先と接続するために、 システム上の導入操作の流れは以下の通りとなります。 　※以前からシステムを利用していた場合は、1)と2）は 　　追加の事業所登録やユーザ登録等がない場合、不要です。 ■初期導入時の操作の流れ 1）「マスタメンテナンス」-「編集登録」から以下マスタを登録 　・企業マスタ 　・企業マスタ（請求書情報設定) 　・企業マスタ（36協定・契... 詳細表示

【派遣先・派遣元】打刻機能が追加された目的は何か

打刻機能とは、派遣先企業様が派遣スタッフ様からの自己申告以外に、 「客観的な記録により労働時間を確認し、記録をする」ための機能となっております。 2019/４に労働安全衛生法で労働時間の客観的な把握義務が定められており、 当社システムでのリリースのご希望の声が高まり、 2021/4より当社システムでも記録できるよう、機能をリリースいたしました。 詳細表示

締め日を修正したい

スタッフ様の契約に設定された「契約期間」内 各月の21日以降に勤怠申請がない状態であれば、締め日の変更が可能です。 　例）契約期間「1/1～3/31」の場合、 　　　1/21以降、2/21以降、3/21以降の日々や締めの状況が 　　　以下の状態であれば、締め日変更が可能です。 　　　・「ブランク」 　　　・「承認取消」 　　　・「却下」 ... 詳細表示

【ポータル （派遣元）】確定した契約を取消・削除したい

以下注意事項をご確認いただき、それでも契約取消されたい場合は 「■契約取消の手順」の操作にて契約取消が可能です。 　※延長契約の場合は、最新契約のみ取消可能です。 　≪注意事項≫ １．「契約取消」した場合、取消した契約を元に戻すことはできません。 ２．勤怠が入力されていると、契約と一緒に消去されます。 ３．延長契約であった場合、契約番号末の「ハイフン以... 詳細表示

【ポータル（派遣元）】契約書をダウンロードしたい

■契約書・通知書ダウンロード操作方法 1)ポータルシステムログイン後、 　契約管理＞契約を参照・ダウンロードする＞検索（契約） 　をクリック。 2）検索条件を指定して、契約を検索。 3)「検索結果：契約」の画面でステータス欄に「確定（*）」 　と表示されていることをご確認ください。 　※「確定（*）」と表示されているご契約でないと、 　　ダウンロードして頂くこ... 詳細表示

勤怠区分を追加したい（「半休」「振替出勤」）

派遣元様側で、区分の追加が可能です。 1）e-staffingシステムへログイン 2）「マスタメンテナンス」-「編集登録」をクリック 3）勤怠区分の適用開始年月、適用終了年月、 利用可否の設定をする 4）「確認画面へ」-「登録」 登録完了すると、派遣スタッフ様の申請画面で 新たな区分が表示されます。 ... 詳細表示

クライアントコードとは何か。

クライアントコードとは・・・ 派遣元側で、派遣先様を識別するコードの事 派遣元側で任意で設定可能です。 詳細表示

36協定の延長方法

■36協定設定操作方法 1)企業設定＞利用設定を確認・変更する＞契約関連の設定を確認・変更する 　＞「休日・36協定の情報」をクリック 2)「契約書関連の設定」画面にて「編集する」をクリック 　延長したい36協定の有効期間欄にある「期間延長する」の 　ラジオボタンをチェックし延長期間を入力。 　※ 有効期間の「自動延長する」のラジオボタンにチェックを入れて、 　　「... 詳細表示

【ポータル（派遣元）】ユーザーマスタとは何か。

ユーザーマスタとは、貴社社員（※）の情報を登録するマスタです。 ※派遣スタッフの方は含まず、派遣元のお立場として、 契約や請求作成の操作をするユーザーを指しています。 ユーザーマスタでは、3つのタブ（基本項目・権限設定・入力初期値設定）に分かれており、 それぞれのタブで必須項目欄の入力が必要です。 特にご質問の多い項目を抜粋してご説明します。 【基本項目】 ●ユーザ... 詳細表示