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■36協定設定操作方法 1)企業設定>利用設定を確認・変更する>契約関連の設定を確認・変更する >「休日・36協定の情報」をクリック 2)「契約書関連の設定」画面にて「編集する」をクリック 延長したい36協定の有効期間欄にある「期間延長する」の ラジオボタンをチェックし延長期間を入力。 ※ 有効期間の「自動延長する」のラジオボタンにチェックを入れて、 「36 詳細表示
■36協定設定操作方法 ※マスタを編集登録できる権限をお持ちのユーザー様のみ操作が可能です。 1) ポータルサイトにログイン 2) 企業設定>利用設定を確認・変更するをクリック 3) 契約書関連の設定を確認・変更する>休日・36協定の情報をクリック 4) 「編集する」をクリック。該当箇所を記載し、「変更する」をクリック ※オレンジ色が必須項目となります 詳細表示
を自動で契約と紐づけする場合は、2)の画面で 「個別契約へ自動反映する」のチェックボックスに チェックを入れておくと36協定を延長した際に、 個別契約に自動紐づけが可能です。 基本的には、36協定届出内の契約期間で契約を作成いただき、 上記の操作で36協定を延長後、その後の契約を作成いただくのが 一般的となります。 36協定の届出をまだ提出し 詳細表示
。 ⑪週40時間超時間(起算曜日で合計) 36協定にて指定した「起算曜日」から、7日間の間で区分「通常」・「休出」の申請で、 1日8時間以内を1週間分合計したうちの40時間を超えた部分の時間。 ※法定休日を除く ※1日(ついたち)を含んだ週の起算日から計算するので、日の並びによっては前月末の 勤務時間も計算対象となります。 よって、最終週が翌月1日 詳細表示
労働基準監督署にご提出されている36協定届の情報や、 自社で定めた就業規則を元に以下のように登録します。 サンプルの36協定届の数字に表示されている情報を e-staffingの企業マスタ(36協定・契約書帳票情報設定)画面にご登録ください。 【サンプルの36協定届】 【企業マスタ(36協定・契約書帳票PDF情報設定)画面 詳細表示
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