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【ポータル(派遣先・派遣元)】責任の程度は、何を入力するのか。
派遣先企業様に責任の程度の情報についてはご確認のうえ、入力ください。 参考として厚生労働省HP 労働者派遣事業関係業務取扱要領内に サンプルが掲載されております。 サンプルはこちら 詳細表示
過去の事業所単位抵触日の通知のPDFをダウンロードすることはできないのか
派遣可能期間の制限に抵触する日(抵触日」の通知書は 最新版のみを保管する仕様の為、過去のPDFはダウンロードできません。 必要であれば事業所単位抵触日を延長する前に、あらかじめPDFを ダウンロードしてください。 詳細表示
初回契約開始日は、初回の新規契約であれば、派遣会社様で修正が可能です。 延長契約を作成し続けている場合、初回契約で枝番000の契約を 最新の状態にしないと修正ができません。 最新の状態にするためには、延長契約をすべて削除する必要があり、 削除をすると勤怠データも削除され再度延長契約をするので 派遣先に承認作業が必要となり、勤怠の入れ直しや派遣先での 勤怠承認作業も必要と 詳細表示
【派遣元】スタッフからタイムカードが表示されていないと言われた
契約の延長操作を忘れている、または確定されていない可能性がございます。 スタッフ様の契約は自動で延長されませんので、システムでの操作が必要でございます。 延長作成後、派遣先の確認が完了した時点でスタッフの勤怠入力が可能となります。 契約が確定されているにも関わらず、表示がされない場合は、 契約のタイムカード使用有無が「なし」になっている可能性がございます 詳細表示
確定前の契約修正方法はこちら。 また、確定した契約は、最新の枝番のみ修正可能です。 すでに延長契約を作成してしまっている場合は、延長契約を削除 しないと契約の修正ができません。 ※削除をすると、紐づく勤怠データもすべて削除されますのでご注意ください。 すでに延長を何度もしており、削除等できない場合は、 ぺージを差し込み「契約書備考2 」ページを既存帳票に挿入する 「特別 詳細表示
契約期間満了した場合、必須作業は特にございません。 運用として「契約終了」操作を行っていただくと、 システム上で契約処理状況として「終了契約」扱いとなります。 ■契約終了操作 1)「契約依頼」メニューから「契約延長・契約終了」メニューをクリック 2)該当契約を条件を入れて「検索」ボタンで検索 3)表示された該当契約の「終了」ボタンをクリック 詳細表示
【ポータル(派遣元)】就業先住所を追加したい(就業先住所が複数ある)
「例)※必要に応じて派遣労働者の自宅」が反映されますので、 文言を修正したい場合は、削除の上、正しい文言を入力します。 注意:就業先住所にスタッフの自宅住所は入れないでください。 【契約を延長する場合】 1)契約管理>契約を延長・終了する>1件ずつ延長・終了する>契約延長・契約終了 2 詳細表示
■組織変更の操作の流れ 1)部署情報の新規登録・登録内容変更 ・画面から新規作成 「マスタメンテナンス」-「新規登録」-「部署マスタ」から操作してください。 ・画面から編集登録 「マスタメンテナンス」-「編集登録」-「部署マスタ」から操作してください。 ・一括更新 「マスタメンテナンス」-「一括更新」より既存のマスタ 詳細表示
「事業所単位抵触日が、契約開始日より3年を超える期間で設定されています」と...
契約確認・承認時の注意喚起のメッセージとなります。 事業所単位抵触日を延長している場合で、抵触日の設定にお間違いない場合は、 そのまま次の操作にお進みください。 ※延長前の事業所単位抵触日~延長後の事業所単位抵触日の期間内で 契約を作成されていると、メッセージが表示されます。 例) 契約期間:2018/07/01~2018/09 詳細表示
。 7)「契約依頼」メニューから「契約延長・契約終了」をクリック 8)「契約延長・契約終了対象検索」画面で、該当の契約を検索。 ※契約終了日の設定にご注意下さい。 9)「契約延長・契約終了候補案件一覧」より該当の契約データ右手の「延長」ボタンをクリック。 10)「契約延長依頼」画面で単価変更をし、契約期間を入力し「確認画面へ」ボタンをクリック 詳細表示
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