【派遣先】スタッフの勤怠を印刷したい

選択」画面で、該当の契約期間の横の「参照」 ボタンをクリック。 6)勤怠の画面が表示されます。 7)画面上右の「印刷用画面」をクリックして印刷が可能です。 ※データとしてダウンロードしたい場合は、CSVダウンロード、 勤怠処理ダウンロード、36協定管理でダウンロードなども可能です。 詳細表示

【ポータル(派遣先)】スタッフの勤怠を印刷したい

勤怠のカレンダー画面が表示されます。 7)画面上右の「勤務実績を印刷する」をクリックして印刷が可能です。 ※データとしてダウンロードしたい場合は、 「勤怠管理>」-「勤怠データをダウンロードする>」から CSVダウンロード、勤怠処理ダウンロードをしたり、 「勤怠管理>」-「36協定の遵守状況を確認する>」から 「36協定管理:一覧画面」で 詳細表示

【ポータル（派遣元）】特別条項の適用ができない

特別条項の適用を行うには、まず、派遣先様により申請をしていただく必要がございます。 FAQ：【ポータル（派遣先）】特別条項を申請したい スタッフ様の契約上の「36協定」に、「特別条項」が設定されていないと、 派遣先様は「特別条項」の「申請する」リンクが非表示となり、申請ができません。 労働時間管理画面の特別状況適用回数に「０回」だけが表示されている場合は、 ①と②の操作を 詳細表示

勤怠承認画面で「警告」と表示されているがなぜか。

36協定で定められた時間外労働の限度時間まで、残り10時間未満で 「警告」と表示される仕様となります。 そのまま勤怠の承認が可能です。 詳細表示

特別条項の申請ができない

スタッフ様の契約上の「36協定」に、「特別条項」が設定されていないと、 派遣先様は「特別条項」の「申請する」リンクが非表示となり、申請ができません。 また、「労働時間管理」画面の「特別条項適用回数」は「0回」と表示されます。 派遣先様は、派遣会社様に下記①②をご依頼ください。 ①「36協定」に「特別条項」を設定する ▼e-staffing 詳細表示

【派遣スタッフ】時間外は超過していないが、「時間外労働時間の上限を超過して...

表示されたタイムカード年月に「36協定」が紐づいていないと、 赤字で下記注意喚起のメッセージが表示されます。 ・メッセージ : 『時間外労働時間の上限時間を超過しています。』 また、「36協定での届出内容」についても、時間数が正しく表示されません。 この場合は、派遣会社様へ「36協定」の設定をご依頼ください。 ※設定した翌日に反映されます。 詳細表示

時間外労働時間について

スタッフ様の契約上に設定された、「36協定」の内容が影響致します。 算出方法は、下記①+②となります。 ■算出方法 ①「1ヶ月の起算日」から数えた、1日8時間を超えた時間 ②「週の起算曜日」から数えた、週40時間超時間 (法定休日出勤は除く) ※スタッフ様の勤怠画面上部の「総就業時間」右側にある 「契約外時間」or「基準外時間」とは 詳細表示

【派遣スタッフ】時間外労働時間が0時間になっているのはなぜか。

カレンダー画面上部に表示される「時間外労働時間」は、 36協定の起算日から1ヶ月の時間外労働時間の合計時間です。 ※起算日は派遣会社様で設定されています。 そのため、1日以外の起算日の場合、 起算日を迎えるまでの「時間外労働時間」は 前月のカレンダーの画面を開いて確認してください。 例)起算日が20日の場合 開いているカレンダー 詳細表示

【ポータル(派遣先・派遣元)】前職勤怠について

前職勤怠は、対象の派遣スタッフの方が、同一の派遣元(派遣会社)より、 現在の派遣先企業より前の、別就業先企業(前職)において発生した 時間外労働時間・法定休日労働時間・特別条項適用回数が登録されている場合、 確認することができます。 なお、前職勤怠は、派遣元のポータルサイトからのみ、任意で登録でき、 登録をすることにより、前職での勤務した時間外労働時間・... 詳細表示

【ポータル(派遣先・派遣元)】労働時間管理について

労働時間管理のページをポータルサイトで新設いたしました。 従来のサイトの「36協定を管理する」メニューに加え、 ポータルサイトで新たに追加となった項目の検索や確認、 ファイル形式を指定してデータダウンロードが行えます。 【新たに追加検索できる項目】 今月の残り時間:月間、年間、複数月のうち、36協定の限度時間が最も迫っている残り時間 上限 詳細表示