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『 ポータル・e-staffing 』 内のFAQ

410件中 391 - 400 件を表示

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  • ダウンロードしたテキストファイルをエクセルファイルに変換する方法

    ■テキストファイルからExcelへの変換方法 1) 何もデータが入っていないExcelシートを開く。 　キーボードの「Ctrl」+「A」押下で全選択。 2) 「ホーム」-「表示形式」(ツールバー上、「数値」の上部のプルダウン)で 　「文字列」を選択。 　※上記の方法で表示形式が選択できない場合、 　　1)の全選択した状態で、右クリック 　「セルの... 詳細表示

    • No：855
    • 公開日時：2019/05/08 17:01
    • カテゴリー： その他

  • 【派遣元】契約修正をしたいが、検索しても表示されない

    最新の「確定」された契約のみ、契約修正が可能です。 　 例）『 ②の契約を提出済だが、延長前の①の契約を修正したい。 』 　　① 契約No：「C123456789-001」　契約期間：「2022/01/01～2022/03/31」 　　② 契約No：「C123456789-002」　契約期間：「2022/04/01～2022/06/31」 ... 詳細表示

    • No：116
    • 公開日時：2018/02/15 10:18
    • 更新日時：2022/05/25 09:05
    • カテゴリー： 契約

  • 【ポータル（派遣元）】誤って契約の終了処理してしまった

    ■契約終了処理の解除手順 1)ポータルサイトにログイン 2) 契約管理＞契約を延長・終了する＞1件ずつ延長・終了する＞ 　契約延長・契約終了　をクリック 3)「契約延長・契約終了対象検索」画面で、該当のご契約を検索。 　※「※契約終了日」に関しては該当のご契約の終了日が含まれるように 　　　範囲指定してご検索ください。 　※画面左下の「終了契約を含む... 詳細表示

    • No：1518
    • 公開日時：2018/02/08 10:22
    • 更新日時：2022/12/22 16:40
    • カテゴリー： 契約

  • 【派遣先・派遣元】パスワードの変更をしたい

    各システム上から変更が可能です。 （90日経つとログイン後、パスワードの 　強制変更画面が表示されますのでその際に 　変更も可能です） ●e-staffingシステム（派遣先様・派遣会社様） 　ログイン後、画面右上にある 　「プロファイル編集へ」から 　「パスワード変更」で変更が可能です。 ●ポータルサイト（派遣先様・派... 詳細表示

  • 有給、有休の申請をしたい

    システム上で有給休暇を申請する場合は、 「区分」で「年休」を選んで申請すると、有給休暇となります。 （「区分」のみ選択し、時間の入力は不要です） ・「年休」＝年次有給休暇の略。 しかしながら、派遣会社様で「有給休暇」の申請について 運用のルールがある場合がございますので、 初めて申請する場合は、申請方法を派遣会社様へご確認ください。 ... 詳細表示

  • 新しい派遣会社とe-staffing上で取引ができるようにしたい（派遣会社...

    派遣先企業様のe-staffingご担当者様より申請を弊社にいただくようになります。 以下の、流れをご確認ください。 【新たな派遣会社様とのe-staffing利用の流れ】 STEP1　派遣先企業様より申込 派遣先企業様よりサポートセンターへ申し込みをします。 派遣会社追加依頼申請書に記載いただき、サポートセンターのメールアドレス宛にご送付ください。 STEP2　... 詳細表示

    • No：218
    • 公開日時：2018/02/26 11:17
    • 更新日時：2024/11/06 13:58
    • カテゴリー： その他

  • ページが表示できない

    【派遣先様用】 ポータルサイトURL：https://portal.e-staffing.ne.jp/ 【派遣会社様用】 　e-staffingシステムURL ：https://www2.e-staffing.ne.jp/ 　 ポータルサイトURL：https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/ 　 【派遣スタ... 詳細表示

    • No：216
    • 公開日時：2023/01/31 08:00
    • 更新日時：2023/01/31 23:21
    • カテゴリー： ログイン  ,  ログイン

  • 【ポータル（派遣先）】事業所の名称・事業所抵触日・組織単位とは何か。

    派遣契約は、厚労省が出す業務取扱要領内で、 派遣契約締結時等に契約書上、必要な項目として定められている項目が複数あります。 そのうち、ご質問が多い項目について、以下でご説明します。 まず、派遣法でいう「事業所」は、住所や拠点を表すものとは異なり、 雇用保険など雇用関係法令における概念と同様です。 具体的には、以下のようになります。 工場、事務所、店舗など、場所的に他の... 詳細表示

  • 【ポータル（派遣先）】契約リストの「状況」が表す意味は？

    状況が表す内容は以下になります。 ●確認中 派遣契約が派遣会社から提出され、 派遣先企業の契約確認者が内容を確認し情報を追加している状況 ●承認者確認中 派遣先企業の契約確認者が内容を確認後、 承認者に承認依頼が提出され、承認途中の状況 ●契約確認者へ差戻済 派遣先企業の承認者により、内容の不備等により、 最初に契約を確認した派遣先企業の契約確認者宛に 差し戻... 詳細表示

  • 半休・遅刻・早退・時間休・中抜けはどのように申請するのか

    WebTimeCardシステムの「勤怠区分」には、 通常、「遅刻」「早退」「時間休」 「中抜け」「休業」「一時帰休」「在宅勤務」等のご用意が 　あらかじめシステム上には、ございません。 ※派遣会社様で「区分」を追加をされている場合もございます。 　 入力方法については、以下に入力例を記載しておりますが、 派遣会社様に運用ルールをご確認いただいてからご入力ください。 ■... 詳細表示

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