【派遣元】契約書の「その他特約事項」に特定の派遣先、特定の部署ごとの記載内...

個別に特約事項を変更したい場合、以下の操作が必要でございます。 ■「契約先マスタ」でその他特約事項を登録する方法 　　マスタメンテナンス権限ユーザ様でe-staffingシステムにログインして頂きます。 1）「How　To Use？」画面右上の「マスタメンテナンス」クリック。 2）「マスタメンテナンス：メニュー選択」画面で「編集登録」を... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】契約を却下したら誰が操作できるのか

却下すると契約確認者様のところに契約が戻ります。 却下された契約は、契約確認者様のみ操作が可能です。 派遣会社様へ差戻し、または派遣先様で修正できる 項目でしたら内容を修正のうえ、再度承認依頼を回していただきます。 ■契約確認者様の却下された契約の処理方法 　1)　ポータルサイトにログイン　https://portal.e... 詳細表示

【ポータル（派遣先・派遣元）】社内のユーザのアカウントロックを解除したい

「マスタメンテナンス」権限のある方は以下の操作でユーザの アカウントロック解除・パスワード初期化が可能です。 ■アカウントロック解除・パスワード初期化操作方法 　1）ポータルサイトへログイン後、 　　企業設定＞各種マスタを登録・編集する＞ 　　ユーザーマスタ＞Ｎ ユーザーマスタをクリック 　2）「ユーザーマスタ」画面で、アカウントがロックされている 　　　「ユーザI... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】就業場所・業務種類の入力について

■操作方法 1)「勤怠管理」より、下記「a」「b」いずれかに進む。 　　a：「勤怠を承認する」-「日々勤怠を承認する」or「締め勤怠を承認する」 　　　　リストから、入力したいスタッフの氏名リンクをクリック 　　b：「勤怠を参照する」-「勤怠を参照する」 　　　　リストから、入力したいスタッフの氏名リンクをクリック 2）「就... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】お知らせ配信について

御社内の登録ユーザ様・派遣スタッフ様・派遣元企業様へお知らせを配信できます。 今まで配信されたお知らせの内容を確認、削除、編集、コピーも可能です。 ■新規配信操作方法 　1）画面左の「お知らせ配信」をクリック 　2）配信先（社内への配信・スタッフへの配信・派遣元への配信） 　　 のタブを選択し、画面の「+新規登録」をクリック 　　 　3）... 詳細表示

「個人抵触日は契約期間（開始日)から3年の範囲で設定してください」とエラー...

個人抵触日は、初回契約(契約Noの枝番-000の契約)の 「契約開始日」から3年の範囲内で設定可能です。 3年を超える設定をされるとエラーとなります。 まず、個人抵触日の日付に間違いがないかご確認下さい。 個人抵触日に間違いがない場合は、 以下、どのようにシステム上の対応を されるのかを派遣元様と派遣先様との間でご相談下さい。 【対応... 詳細表示

契約入力の際に「事業所単位抵触日が未通知」と表示されているが契約の提出・確...

システム以外で通知されている場合は、 画面上「未通知」の表示でも契約を提出・確認・承認することが可能です。 ※事業所単位抵触日をシステム上で管理されている場合は、 　派遣先様でご通知をお願いいたします。 通知方法はこちら 詳細表示

【派遣元】勤怠明細がついた請求書をダウンロードしたい

勤怠明細付きの請求書をダウンロードできるかは、派遣先様の設定により異なります。 「請求」-「請求書参照・印刷」＞「検索結果：請求書」画面にて 『クライアントコード』が青文字で表示される場合は、勤怠明細付きの請求書を 利用されている企業となりますので、作成した請求書に勤怠を紐づけていれば 勤怠明細もPDFに表示されます。 表示をしたい場合は、派遣先様にご相談ください。 ※派... 詳細表示

契約修正しようとすると「勤怠データが存在するため・・・」とエラーが出る

短縮したい期間以降に、WTC上で勤怠が申請、承認されていると 契約期間の短縮ができないようになっております。 勤怠を確認し、申請中の場合は「申請取消」操作を行い、 承認済の場合は、派遣先ご担当者に承認取消操作を依頼する必要がございます。 勤怠状況の確認方法 詳細表示

【派遣元】契約の状況を確認したい

「状況」から、ご自身で作成した契約のステータスの確認が可能です。 【ステータスの説明】 「依頼済」・・・派遣先の契約確認者が現時点で契約を未確認 　　　　　　　　（「取下」後、修正して再提出などが可能です） 「確認中」・・・派遣先の契約確認者は契約を確認しているが、派遣先内の承認フロー中 　　　　　　　　（派遣元様では操作ができません） 「差戻」・・・内容... 詳細表示