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よく検索されるキーワード

『 ポータル・e-staffing 』 内を 「 請求データ 」 でキーワード検索した結果

388件中 101 - 110 件を表示

≪ 11 / 39ページ ≫

  • 締め日を修正したい

    スタッフ様の契約に設定された「契約期間」内 各月の21日以降に勤怠申請がない状態であれば、締め日の変更が可能です。 　例）契約期間「1/1～3/31」の場合、 　　　1/21以降、2/21以降、3/21以降の日々や締めの状況が 　　　以下の状態であれば、締め日変更が可能です。 　　　・「ブランク」 　　　・「承認取消」 　　　・「却下」 ... 詳細表示

    • No：36
    • 公開日時：2022/01/08 22:00
    • 更新日時：2022/10/25 17:57
    • カテゴリー： 契約  ,  その他

  • 【派遣元】法定休日を設定したい

    法定休日とは労働基準法に定められた、毎週1回、 または4週で4回以上、与えなければならない休日のことです。 自社の法定休日を就業規則などでご確認の上、ご設定ください。 ■設定方法 1) 法定休日情報を設定してください。 　・特定曜日を法定休日として定めている 　 法定休日：日・月・火・水・木・金・土 　　　（一つ曜日を選択ください） 　... 詳細表示

  • 【ポータル（派遣先）】「【e-staffing】時間外労働時間アラーム」メ...

    ■36協定の以下アラームメールの配信タイミングの確認・配信設定の操作方法 「【e-staffing】時間外労働時間アラーム(月間)」 「【e-staffing】時間外労働時間アラーム(複数月平均」 「【e-staffing】時間外労働時間アラーム(年間)」 　1)　ポータルサイトへログイン 　　　https://portal.e-staffing.ne.jp/ ... 詳細表示

  • 【派遣先】契約書をダウンロードをしたい

    ■契約書・通知書ダウンロード操作方法 1)e－staffingシステム「検索」メニューから「契約(参照・修正）」の選択し 　ダウンロードされたいご契約の検索条件を設定して、 　画面下の「検索」ボタンをクリック。 2)「検索結果：契約」の画面でステータス欄に「確定（*）」 　と表示されていることをご確認ください。 　※「確定（*）」と表示されているご契約でないと 　　ダウ... 詳細表示

    • No：24
    • 公開日時：2018/02/08 10:22
    • 更新日時：2021/10/07 17:50
    • カテゴリー： 契約

  • 【ポータル（派遣先）】契約リストの「状況」が表す意味は？

    状況が表す内容は以下になります。 ●確認中 派遣契約が派遣会社から提出され、 派遣先企業の契約確認者が内容を確認し情報を追加している状況 ●承認者確認中 派遣先企業の契約確認者が内容を確認後、 承認者に承認依頼が提出され、承認途中の状況 ●契約確認者へ差戻済 派遣先企業の承認者により、内容の不備等により、 最初に契約を確認した派遣先企業の契約確認者宛に 差し戻... 詳細表示

  • 【ポータル （派遣先）】契約を確定したい、契約の状況を確認したい

    派遣会社が作成した契約は、「契約確認者」に提出され、 「契約確認者」が内容を確認します。 契約が「最終承認」されると契約が「確定」となります。 ※「契約確認者」が契約を「確定」させる場合や、 　　承認フローを回して、1次承認→2次承認を経て 　「確定」させる場合など、運用によりフローが異なります。 ▼動画マニュアル 　契約確認（新規・延長）の操作... 詳細表示

    • No：1569
    • 公開日時：2022/05/23 16:20
    • 更新日時：2023/07/10 14:49
    • カテゴリー： 契約

  • 【派遣元】「企業マスタ（取引先企業情報設定）」で派遣先の有効フラグが無効に...

    派遣先と接続するために、 システム上の導入操作の流れは以下の通りとなります。 1）ポータルサイトにログイン。 　https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/ 2）「その他」-「システムの導入を行う」-「追加導入手続きを行う」 　またはログイン後、「タスク情報」の「追加導入（派遣先追加）」をクリック。 3）「追加導入手続き」画面が... 詳細表示

    • No：1341
    • 公開日時：2018/02/15 10:18
    • 更新日時：2024/08/16 17:51
    • カテゴリー： その他

  • 勤怠区分を追加したい（「半休」「振替出勤」）

    派遣元様側で、区分の追加が可能です。 1）e-staffingシステムへログイン 2）「マスタメンテナンス」-「編集登録」をクリック 3）勤怠区分の適用開始年月、適用終了年月、 利用可否の設定をする 4）「確認画面へ」-「登録」 登録完了すると、派遣スタッフ様の申請画面で 新たな区分が表示されます。 ... 詳細表示

  • 【ポータル（派遣元）】初回導入手続きとは何か

    初回導入手続きとは、e-staffingを初めて利用する派遣会社様が ステップを踏んで、手続きをしていく画面になります。 大きくステップは5つに分かれており、以下のようになります。 ①自社のマスタ情報を登録 派遣会社様の企業情報・事業所情報・部署情報・ ユーザー情報（派遣スタッフを除くe-staffingを操作する社員）等の 登録をして頂くステップです。 ②利用情報... 詳細表示

  • 【派遣先】携帯（モバイル端末・スマートフォン）で社外から勤怠の承認ができるか。

    派遣先企業様にてWebTimeCardモバイル承認者版を利用する設定を していると社外から携帯等で勤怠の承認が可能です。 WebTimeCardモバイル承認者版URL：https://mtc.e-staffing.ne.jp ※承認者版のご利用は派遣先企業様単位での設定が必要です。 　設定がご希望の場合は、社内のe-staffingご担当者様より、 ... 詳細表示

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