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よく検索されるキーワード

『 ポータル・e-staffing 』 内を 「 請求データ 」 でキーワード検索した結果

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≪ 10 / 39ページ ≫

  • 【派遣スタッフ】交通費・立替金の入力ができない

    立替金が入力できない場合、既に日々申請されている等、 該当日の日々申請の状況に応じて対応方法が異なります。 「申請中」の場合　 　「＞申請を取り消す」のリンクをクリックして下さい。 　引き戻し後に、立替金・備考の入力が可能です。入力後、勤怠申請して下さい。 「承認済」の場合 　タイムカード承認者様に該当日の日々承認取消を... 詳細表示

  • 「事業所単位抵触日が、契約開始日より3年を超える期間で設定されています」と...

    契約確認・承認時の注意喚起のメッセージとなります。 事業所単位抵触日を延長している場合で、抵触日の設定にお間違いない場合は、 そのまま次の操作にお進みください。 ※延長前の事業所単位抵触日～延長後の事業所単位抵触日の期間内で 　契約を作成されていると、メッセージが表示されます。 例） 　契約期間：2018/07/01～2018/09... 詳細表示

  • 【派遣元】新しい派遣先企業とシステム上で取引したい

    新しい派遣先企業様をシステム上に追加する場合は、 まず派遣先様より利用申し込みの依頼を弊社にいただくようになります。 派遣先企業様とご相談ください。 　説明会動画はこちら 【新たな派遣先企業様とのe-staffing利用のながれ】 　 　　STEP1　派遣先企業様より弊社へ申込 　　　　　派遣先企業様よりサポートセンタ... 詳細表示

    • No：132
    • 公開日時：2018/02/15 10:18
    • 更新日時：2023/07/10 15:15
    • カテゴリー： その他

  • 「本人確認番号」とは何か。

    パスワード再設定画面の、「本人確認番号」とは 再設定のメールが送信された後に、本人確認に使う、任意の番号です。 お好きなものをご自身で決めて設定してください。 1234など数字のみでも設定可能です。 ※今回の再設定手続きのためだけに使用されます。 　ログインパスワードとは異なります。 詳細表示

  • 【派遣先】携帯（モバイル端末・スマートフォン）で社外から勤怠の承認ができるか。

    派遣先企業様にてWebTimeCardモバイル承認者版を利用する設定を していると社外から携帯等で勤怠の承認が可能です。 WebTimeCardモバイル承認者版URL：https://mtc.e-staffing.ne.jp ※承認者版のご利用は派遣先企業様単位での設定が必要です。 　設定がご希望の場合は、社内のe-staffingご担当者様より、 ... 詳細表示

  • 契約作成・修正時に「クライアントコードが間違っているか、または契約確認者I...

    「契約先確定処理」画面で契約確認者の設定がうまくいかない場合は、 入力内容のご確認をお願いいたします。 以下３点をご確認ください。 ①契約確認者は、派遣先で初めに契約をご確認いただく担当者を設定します。 　漢字氏名で入力している場合は、氏名カナでもお試しください。 　※初めて契約を作成する場合は、派遣先企業様から配信されている、 　　「e-staffing... 詳細表示

    • No：115
    • 公開日時：2018/02/15 10:18
    • 更新日時：2023/06/23 15:02
    • カテゴリー： 契約

  • 【派遣先】契約書をダウンロードをしたい

    ■契約書・通知書ダウンロード操作方法 1)e－staffingシステム「検索」メニューから「契約(参照・修正）」の選択し 　ダウンロードされたいご契約の検索条件を設定して、 　画面下の「検索」ボタンをクリック。 2)「検索結果：契約」の画面でステータス欄に「確定（*）」 　と表示されていることをご確認ください。 　※「確定（*）」と表示されているご契約でないと 　　ダウ... 詳細表示

    • No：24
    • 公開日時：2018/02/08 10:22
    • 更新日時：2021/10/07 17:50
    • カテゴリー： 契約

  • 【ポータル（派遣先）】特別条項を申請したい

    業務のひっ迫などで、スタッフ様が「36協定」の時間外労働時間の限度時間を 超えて残業する可能性がある場合、特別条項の申請が可能です。 （派遣元様へ申請して適用頂く操作です） 実際の画面で、システムを操作しながら、リアルタイムでご案内が可能です。 ガイドを再生する場合は、こちらをクリックしてください。 ※ガイドは、システムへログインできる環境で利用可能です。 　... 詳細表示

    • No：1700
    • 公開日時：2023/01/17 11:16
    • 更新日時：2023/04/24 16:21
    • カテゴリー： その他

  • 【派遣元】法定休日を設定したい

    法定休日とは労働基準法に定められた、毎週1回、 または4週で4回以上、与えなければならない休日のことです。 自社の法定休日を就業規則などでご確認の上、ご設定ください。 ■設定方法 1) 法定休日情報を設定してください。 　・特定曜日を法定休日として定めている 　 法定休日：日・月・火・水・木・金・土 　　　（一つ曜日を選択ください） 　... 詳細表示

  • 【ポータル （派遣先）】マスタ情報を一括で更新したい

    各マスタからデータをダウンロードいただき、内容修正後、再度アップロードいただくことで 一括更新が可能です。 「事業所マスタ」「抵触日適用事業所マスタ」「部署マスタ」「ユーザマスタ」 「承認者グループマスタ」の一括更新は、 『アップロードするデータがマスタ内の一部のマスタを追加・更新するタイプ』です。 ダウンロードしたデータに対して、修正が必要なマスタの行... 詳細表示

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