• 文字サイズ変更
  • S
  • M
  • L

お困りの時は

  • メールでのお問い合わせ

  • 電話でのお問い合わせ

    0120-288-187

    • なお、IP電話からはご利用いただく事ができません。
    • 0285-26-5012におかけください。
    • ※営業時間：
      平日（月～金）9:00～19:00
      祝日、年末年始は除く

よくあるご質問

キーワード検索

キーワードまたは文章で検索できます(200文字以内) 
キーワードの間に全角スペースまたは半角スペースを入れるとAND検索になります。
キーワードの間に"｜"を入れるとOR検索になります。
キーワードの間に" -"を入れるとハイフンの後ろのキーワードを除外して検索します。

よく検索されるキーワード

『 ポータル・e-staffing 』 内を 「 請求データ 」 でキーワード検索した結果

390件中 181 - 190 件を表示

≪ 19 / 39ページ ≫

  • 【ポータル（派遣先・派遣元）】責任の程度は、何を入力するのか。

    派遣先企業様に責任の程度の情報についてはご確認のうえ、入力ください。 参考として厚生労働省HP　労働者派遣事業関係業務取扱要領内に サンプルが掲載されております。 サンプルはこちら 詳細表示

    • No：994
    • 公開日時：2020/02/13 11:18
    • 更新日時：2023/01/30 11:21
    • カテゴリー： 契約

  • 請求書にロックをかけたい。

    請求データにロックをかける方法は2つございます。 以下2つの操作方法をご確認ください。 ■ご請求書データのロック手順 ①「請求」- 「請求書参照・印刷・ダウンロード」を利用する方法 　　 　　「操作手順はこちら」に従って、請求書ダウンロードをする際、 　　　ロックをかけるかどうかのWebからのメッセージが表示されます。 　　　... 詳細表示

    • No：801
    • 公開日時：2019/01/04 16:33
    • 更新日時：2019/01/04 16:34
    • カテゴリー： 請求

  • 契約入力の際に「事業所単位抵触日が未通知」と表示されているが契約の提出・確...

    システム以外で通知されている場合は、 画面上「未通知」の表示でも契約を提出・確認・承認することが可能です。 ※事業所単位抵触日をシステム上で管理されている場合は、 　派遣先様でご通知をお願いいたします。 通知方法はこちら 詳細表示

  • 苦情処理、教育訓練について入力をしたい。

    派遣先様でのみ入力が可能でございます。 ■操作方法 1)e-staffingにログイン 2)「検索」メニューから「契約（参照・修正）」より 　該当の契約を検索。 3)検索結果の「苦情処理」「教育訓練」の欄の［入力］ボタンより入力。 詳細表示

    • No：187
    • 公開日時：2018/02/19 15:34
    • 更新日時：2018/03/26 15:13
    • カテゴリー： その他

  • 36協定の修正方法

    ■36協定修正操作方法 　※1度も延長をしていない36協定のみ修正が可能です。 1)「マスタメンテナンス」から「編集登録」メニューをクリック 2)「企業マスタ(36協定・契約書帳票PDF情報設定)」をクリック 3)「有効期間」の「期間修正する」のラジオボタンをチェックして 　　修正期間を入力。 4)「確認画面へ」-「登録」ボタンをクリックして完... 詳細表示

  • 【派遣元】インボイス制度対応のために、派遣元ですることがあるか。

    インボイス制度対応のために、派遣元では以下の点について、 ご準備、操作をお願いします。 ①適格請求書事業者発行番号の登録 1） ポータルサイトへログイン 　　https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/ 2）「企業設定」-「各種マスタを登録・編集する」-「企業マスタ」-「N 企業マスタ」をクリック 3）「編集する」をクリックし、「適格... 詳細表示

  • 【ポータル（派遣先）】「請求書送付先」を変更したい

    派遣元様が派遣先様へ請求書を提出された際、派遣先様が契約上に設定された 「請求書送付先」宛てに、「【e-staffing】請求書が届きました」メールが届きます。 メールの宛先を変更したい場合は、下記操作を実施してください。 ・ポータルサイトURL： https://portal.e-staffing.ne.jp/ ■契約を1件ずつ変更したい場合 1）　ログイン 2）「... 詳細表示

    • No：1611
    • 公開日時：2022/12/01 15:23
    • カテゴリー： 請求

  • 「個人抵触日は契約期間（開始日)から3年の範囲で設定してください」とエラー...

    個人抵触日は、初回契約(契約Noの枝番-000の契約)の 「契約開始日」から3年の範囲内で設定可能です。 3年を超える設定をされるとエラーとなります。 まず、個人抵触日の日付に間違いがないかご確認下さい。 個人抵触日に間違いがない場合は、 以下、どのようにシステム上の対応を されるのかを派遣元様と派遣先様との間でご相談下さい。 【対応... 詳細表示

    • No：792
    • 公開日時：2018/11/30 15:58
    • 更新日時：2022/10/25 13:29
    • カテゴリー： 契約

  • いつまでに勤怠の承認すればいいのか。

    システム上は、いつでも承認可能でございます。 しかしながら、派遣会社様側でのスタッフ様の給与計算 や派遣料金のご請求等の期日が運用で決められいるかと思いますので、 派遣会社様にご確認お願いいたします。 詳細表示

    • No：79
    • 公開日時：2018/02/08 10:22
    • 更新日時：2018/03/30 13:33
    • カテゴリー： 勤怠承認  ,  勤怠管理

  • 勤務時間が複数ある・シフト制の場合、契約作成の際にどのように登録すればいいか

    勤務時間や単価はひとつしか入力する項目がございません。 代表的な時間を入力いただき、他の時間帯や他の単価を契約書に表示させたい場合は、 「契約書備考」の欄に記載いただくと契約書帳票PDFに表示されます。 また、運用にもよりますが、契約を時間帯ごとに複数作成するという方法もございますので どのような運用をするか、派遣会社様、派遣先様でご確認ください。 詳細表示

    • No：31
    • 公開日時：2018/02/08 10:22
    • 更新日時：2018/04/03 13:54
    • カテゴリー： 契約

390件中 181 - 190 件を表示

TOPへ