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ユーザーマスタとは、貴社社員(※)の情報を登録するマスタです。 ※派遣スタッフの方は含まず、派遣元のお立場として、 契約や請求作成の操作をするユーザーを指しています。 ユーザーマスタでは、3つのタブ(基本項目・権限設定・入力初期値設定)に分かれており、 それぞれのタブで必須項目欄の入力が必要です。 特にご質問の多い項目を抜粋してご説明します。 【基本項目】 ●ユーザ... 詳細表示
【ポータル(派遣先)】契約や派遣照会を承認する順番を変更したい。
「ユーザマスタ」にて次の承認者を設定していただけます。 1)ポータルサイトへログイン 2)企業設定・準備ほか>各種マスタを登録・編集する>ユーザマスタ>編集登録 をクリック。 3)設定を変更したいユーザ様を検索し、「選択」 4)「ユーザマスタ編集」画面の「承認フロー設定」で設定。 〈マニュアル〉 承認フローの設定... 詳細表示
【ポータル(派遣先)】契約確認して、次の承認者に依頼を回したが契約内容、承...
承認依頼中の契約は、契約確認者様が依頼を引戻すことで修正可能です。 ■承認依頼中の契約の修正方法 1) ポータルサイトにログイン https://portal.e-staffing.ne.jp/ 2)「契約管理>」-「契約確認の承認状況を確認する>」-「状況:契約」 3) 処理の列の「引戻し」ボタンクリック。 ... 詳細表示
移転される場合に必要な作業は以下2点となります。 ①IPアドレスの申請 インターネット環境が移転後、元の場所と 変更となる場合のみ必要となります。 IPアドレス申請方法はこちら ②システム上で住所変更 必要に応じて、本社住所の変更と事業所マスタの 住所の修正が必要です。 本社住所の変更... 詳細表示
■36協定設定操作方法 1)企業設定>利用設定を確認・変更する>契約関連の設定を確認・変更する >「休日・36協定の情報」をクリック 2)「契約書関連の設定」画面にて「編集する」をクリック 延長したい36協定の有効期間欄にある「期間延長する」の ラジオボタンをチェックし延長期間を入力。 ※ 有効期間の「自動延長する」のラジオボタンにチェックを入れて、 「36... 詳細表示
【ポータル(派遣元)】各種メールの受信先の設定を変更したい・確認したい
メール受信先設定にて確認と設定の変更が可能です。 ■メール受信先設定変更方法 1)ポータルサイトへログイン 2)企業設定>利用設定を確認・変更する> メール受信設定を確認・変更する>メール受信先設定 をクリックし、設定したい担当者にチェックをして 「確認画面へ」-「登録」をクリックして設定が可能です。 ※選択不可な項目については、今後順次対応を進めて参り... 詳細表示
WebTimeCardの承認者は3名まで設定が可能です。 3名のうちどなたでも承認いただけます。 また、権限が高いIDをお持ちの方は、承認者に設定されていなくても 勤怠の承認を代理で行うことが可能です。 権限者のご確認等は、社内でe-staffingを管理されている部門の方に ご確認ください。 詳細表示
「ユーザマスタ」「事業所マスタ」「部署マスタ」など 各種マスタのIDは、直接削除することができません。 ご不要となったIDがある場合は、削除の代わりに無効化の処理を 行っていただく事により該当のIDをシステム上で使用できないよう にする事が可能です。 ※IDを修正したい場合、修正ができませんので無効化し再作成が必要です。 ■マスタの無効化手... 詳細表示
■参画申込処理の操作方法 1)e-staffingシステムへログイン。 2)「初期データ」メニューをクリック。 3)「初期データ登録:メインメニュー」の「参画申込処理」をクリック。 4)「参画申込対象一覧」画面で該当の派遣先企業様の 「申込」ボタンをクリック。 5)「参画登録・利用申込処理」画面が表示されますので 必須項目をご入力ください。 ... 詳細表示
【派遣スタッフ】立替金ファイルのアップロードができるボタンがない
立替金の入力、及び立替金ファイルをアップロードについては、 ご就業されている派遣先企業様ごとで、下記のように設定がが異なります。 ・立替金の入力のみ、利用をしている ・立替金の入力と立替金ファイルがアップロードできるよう、両方設定している ・立替金の入力自体、利用できないようにしている こちらの利用(設定変更)は、派遣先企業e-staffing窓... 詳細表示
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