抵触日をシステム上で管理したい

システム上では、以下のような管理が行えます。 ・マスタを登録して、事業所単位抵触日の通知を派遣元へする （通知書のPDFダウンロード・通知履歴の確認 　・通知履歴のCSVダウンロード が可能です。） ・事業所単位抵触日を迎える契約・個人抵触日を迎える契約の 　アラームメール受け取る 　事業所単位抵触日の通知の為には、マスタに事業所単位抵... 詳細表示

【ポータル（派遣先・派遣元）】ダウンロードしたZipファイルが文字化けする

■ダウンロードしたZipファイルが文字化けする場合 　Zipファイルダウンロード時に、「Lhaplus」というZIPファイル解凍ソフトをご利用頂いている場合、 　ファイルが文字化けします。 文字化けした場合、下記●○のいずれかの方法をお試しください。 ●文字コードが「UTF-8」に対応しているZIPファイル解凍ソフトをご利用いただく ... 詳細表示

36協定情報の何を登録するかを確認したい

労働基準監督署にご提出されている36協定届の情報や、 自社で定めた就業規則を元に以下のように登録します。 サンプルの36協定届の数字に表示されている情報を e-staffingの企業マスタ（36協定・契約書帳票情報設定）画面にご登録ください。 【サンプルの36協定届】 【企業マスタ（36協定・契約書帳票PDF情報設定）画面】 ... 詳細表示

請求書の作成をしたい

＜WebTimeCardシステムをご利用の場合＞ 勤怠の締め承認が完了したことを確認後、下記の操作をお願いいたします。 （完了していないと、勤怠データを取り込むことができません） 　　※請求書を作成したい期間の、勤怠の「締め申請状況」が 　　　「承認済」または「派遣元ロック設定済」になっている場合、 　　　勤怠データの取り込みが可能です。... 詳細表示

【ポータル（派遣先・派遣元）】NマークとCマークの違いについて

N　リニューアルメニュー・・・Nマークがついたメニューは 　　　　　　　　　　　　　　　刷新されたメニューです。 C　クラシックメニュー・・・刷新前のメニューとなります。 　　　　　　　　　　　　　　順次刷新予定です。 詳細表示

「事業所単位抵触日が、契約開始日より3年を超える期間で設定されています」と...

契約確認・承認時の注意喚起のメッセージとなります。 事業所単位抵触日を延長している場合で、抵触日の設定にお間違いない場合は、 そのまま次の操作にお進みください。 ※延長前の事業所単位抵触日～延長後の事業所単位抵触日の期間内で 　契約を作成されていると、メッセージが表示されます。 例） 　契約期間：2018/07/01～2018/09... 詳細表示

電子帳簿保存法（可視性の要件）に対応するため検索条件を追加

電子帳簿保存法の可視性の要件を満たすため、2023年11月12日より検索条件を追加しました。 【契約検索画面】 　1.契約種類 　　初期値は「有効契約を検索」が選択されていますが、「取消契約を検索」を選択いただくことで 　　これまで検索できなかった、取り消しされた（削除された）契約の参照が可能です。 　2.契約確定日 　　契約が確定... 詳細表示

【ポータル (派遣先)】ユーザの参照範囲の変更をしたい。閲覧できる情報の範...

■参照範囲の変更方法 「マスタメンテナンス」権限のあるユーザ様のみ、操作が可能です。 　操作方法の1）で画面上にメニューがない場合は、権限がございませんので 　権限がある方へ操作をご依頼下さい。 　1）ポータルサイトへログイン 　　　https://portal.e-staffing.ne.jp/ 　2）企業設定＞各種マスタを登録・編集する＞ 　3）... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】派遣先の担当者情報を修正したい

派遣先の担当者情報 （派遣先責任者・指揮命令者・請求書送付先・苦情処理申立先） は、派遣先様でのみ修正が可能です。 派遣会社様は、派遣先企業ご担当者様にご依頼ください。 派遣先様は以下の操作をご確認ください。 ■修正操作方法 1) ポータルサイトへログイン 　https://portal.e-staffing.ne.jp/ 2) 「契約管理＞」-「契約... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】勤怠の承認方法を教えてほしい

契約上の「タイムカード承認者」に設定された方が、 スタッフ様が申請した日々の勤怠や、締めの申請を承認することができます。 ・日々承認･･･スタッフ様が入力した日々の勤務時間を承認する操作 ・締め承認･･･締め日範囲の日々承認の内容を確定する操作 ※締め承認は、「締め日」ごとに実施頂く必要があります。 ※「締め日」は契約上の設定にもよりますが、下記... 詳細表示