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※このFAQは、新しいスタッフ様が勤務する就業場所に、 他に就業中のスタッフ様がいらっしゃらない場合の、新規契約作成方法です。 既に就業中のスタッフ様がいらっしゃる場合は、コピー作成が可能です。 参考FAQ【コピーで契約を作成したい】URL:https://faq.e-staffing.co.jp/faq/show/23 ■作成する前に・... 詳細表示
【ポータル(派遣先)】承認依頼メールが届いたが、ログインするとタスク情報に...
勤怠の承認案件が出てこない場合、 操作している承認者様が「勤怠承認者1に設定されているスタッフ様のみ」を 表示させる設定になっている可能性がございます。 承認できる全スタッフ様の勤怠を表示する設定にすることで表示できます。 ■タスク情報に表示させる操作方法 1) ポータルサイトへログイン https://portal.e-staffing.ne.jp... 詳細表示
待遇情報と事業所単位抵触日の自動提供・通知機能にある一時保存機能とは
「延長契約に対する自動提供・通知設定」マスタで、「一時保存機能を利用する」を 選択している場合に、設定された条件に該当する自動提供・通知情報を一時保存します。 一時保存された情報は、その内容を確認、修正して提供・通知したり、情報を削除し、 再度自動提供・通知の対象にしたりできます。 ■ 一時保存の操作手順 待遇情報提供・事業所単位抵触日通知→サブメニ... 詳細表示
36協定を延長することが可能です。 延長操作方法はこちら 基本的には、36協定届出内の契約期間で契約を作成いただき、 36協定を延長後、その後の契約を作成いただくのが一般的となります。 36協定の届出をまだ提出していないが、契約の延長を行う必要がある場合、 以下の手順にて、後から正しい36協定を紐づけすることがシステム上では可能です。 派遣先様と派遣会社様でどのよ... 詳細表示
契約確認者とは派遣先様で、派遣会社様が作成した個別契約を はじめに確認なさるお立場の方となります。 変更方法は、契約のステータスによって対応方法が異なります。 ●未確定の契約 未確定の契約は派遣先で修正することはできません。 派遣会社様に契約確認者氏名を伝えて、修正を依頼していただく必要がございます。 【未確定のステータス】 依頼済、確認中、却下、引戻... 詳細表示
【ポータル(派遣先)】ユーザーマスタの最終承認の挙動について
2024/6/9のシステムリリースによって、ユーザーマスタの承認依頼先設定の 項目名の見直しを一部行いました。 こちら項目名の見直しにより、項目名と操作の挙動が一部想定と異なっているように見えますが、 旧サイトでの設定を引き継いでいるため、今までできていたことができなくなるなど、 変わることはありませんので、ご安心下さい。 【見直したユーザーマスタの項目名】 ①旧:承... 詳細表示
■36協定設定操作方法 1)企業設定>利用設定を確認・変更する>契約関連の設定を確認・変更する >「休日・36協定の情報」をクリック 2)「契約書関連の設定」画面にて「編集する」をクリック 延長したい36協定の有効期間欄にある「期間延長する」の ラジオボタンをチェックし延長期間を入力。 ※ 有効期間の「自動延長する」のラジオボタンにチェックを入れて、 「36... 詳細表示
■契約書・通知書ダウンロード操作方法 1)e-staffingシステム「検索」メニューから「契約(参照・修正)」の選択し ダウンロードされたいご契約の検索条件を設定して、 画面下の「検索」ボタンをクリック。 2)「検索結果:契約」の画面でステータス欄に「確定(*)」 と表示されていることをご確認ください。 ※「確定(*)」と表示されているご契約でないと ダウ... 詳細表示
以下「契約処理状況」メニューからのステータスの説明でございます。 ●確認中 派遣先様の「契約確認者」が確認し、その後の承認フローが回っている状態です。 派遣会社様側では操作できない状態の為、契約内容の修正が必要な場合は、 派遣先様に契約の「差戻し」をご依頼ください。 ●依頼済 派遣先様の「契約確認者」にて、契約が未確認の状態です。 ... 詳細表示
■権限設定とは、契約に設定されている派遣先担当者様、タイムカード承認者様に対して、 契約・実績・請求・WebTimeCardの参照できる範囲を追加で与える機能です。 ユーザーマスタの参照範囲にプラスして、追加された参照範囲のものが閲覧可能になります。 ※初期設定はユーザーマスタで設定された参照範囲のため、追加設定は任意です。 ■権限設定の追加方法 1)ポー... 詳細表示
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