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よく検索されるキーワード

『 WebTimeCard 』 内を 「 36協定 」 でキーワード検索した結果

同義語：
  • サブロク協定
  • 360協定
  • 36協定書
  • 36協定アラーム設定
  • 36協定届け出
...等でも検索しました

17件中 1 - 10 件を表示

≪ 1 / 2ページ ≫

  • 「36協定管理」メニューについて(項目の意味)

    。 ⑪週40時間超時間(起算曜日で合計) 36協定にて指定した「起算曜日」から、7日間の間で区分「通常」・「休出」の申請で、 1日8時間以内を1週間分合計したうちの40時間を超えた部分の時間。 ※法定休日を除く ※1日(ついたち)を含んだ週の起算日から計算するので、日の並びによっては前月末の 勤務時間も計算対象となります。 よって、最終週が翌月1日 詳細表示

    • No：125
    • 公開日時：2019/04/08 08:00
    • 更新日時：2022/02/18 10:37
    • カテゴリー： その他

  • 【ポータル(派遣元・派遣先)】特別条項を適用したが、結果的に36協定の上限...

    派遣会社様で特別条項の取消をしていただく必要があります。 ■派遣会社様の特別条項の取消方法 1)ポータルシステムにログイン 2)「勤怠管理」>「労働時間を管理する」 「労働時間を管理する」メニューをクリック 3)対象年月等の検索条件を設定して「検索」 4)「36協定(月間)」か「36協定(年間)」を選択し 詳細表示

    • No：1330
    • 公開日時：2022/01/08 22:00
    • 更新日時：2022/10/26 13:53
    • カテゴリー： その他

  • 36協定の有効期間を更新したい

    36協定を延長することが可能です。 延長操作方法はこちら 基本的には、36協定届出内で契約期間を作成いただき、 延長後、その後の期間を作成いただくのが一般的となります。 36協定の届出をまだ提出していないが、契約の延長を行う必要がある場合 以下のように後から、正しい36協定を紐づけすることがシステム上では可能です。 派遣先様と 詳細表示

  • 【ポータル(派遣先・派遣元)】労働時間管理の上限までの残り時間について

    ■上限までの残り時間とは スタッフの方の派遣契約に紐づく派遣元36協定に基づき、 月間・年間・複数月平均のそれぞれの上限に対して、 時間外労働の残り時間を表示しています。 ■今月の残り時間とは 月間・年間・複数月平均のうち、紐づく36協定の限度時間が 最も迫っている残り時間を表示 例)2022年1月の月間時間外労働:10時間 詳細表示

    • No：1410
    • 公開日時：2022/01/09 00:00
    • 更新日時：2022/01/09 10:56
    • カテゴリー： WebTimeCard

  • 【ポータル(派遣先)】「【e-staffing】時間外労働時間アラーム」メ...

    / 2)「企業設定・準備ほか>」-「各種マスタを登録・編集する>」-「企業マスタ>」 「編集登録」をクリック。 3) 「36協定アラーム設定」の「送信する」を選択すると、 「送信条件」が表示されます。 「送信条件」は、限度時間の設定を1つ設定するか、 複数選択するかで設定箇所が異なります。 ・「1つ」設定する場合は、「限度時間の 詳細表示

  • 【ポータル(派遣先・派遣元)】労働時間管理について

    労働時間管理のページをポータルサイトで新設いたしました。 従来のサイトの「36協定を管理する」メニューに加え、 ポータルサイトで新たに追加となった項目の検索や確認、 ファイル形式を指定してデータダウンロードが行えます。 【新たに追加検索できる項目】 今月の残り時間:月間、年間、複数月のうち、36協定の限度時間が最も迫っている残り時間 上限 詳細表示

  • 【ポータル(派遣先・派遣元)】前職勤怠について

    前職勤怠は、対象の派遣スタッフの方が、同一の派遣元(派遣会社)より、 現在の派遣先企業より前の、別就業先企業(前職)において発生した 時間外労働時間・法定休日労働時間・特別条項適用回数が登録されている場合、 確認することができます。 なお、前職勤怠は、派遣元のポータルサイトからのみ、任意で登録でき、 登録をすることにより、前職での勤務した時間外労働時間・... 詳細表示

  • 【派遣スタッフ】時間外労働時間が0時間になっているのはなぜか。

    カレンダー画面上部に表示される「時間外労働時間」は、 36協定の起算日から1ヶ月の時間外労働時間の合計時間です。 ※起算日は派遣会社様で設定されています。 そのため、1日以外の起算日の場合、 起算日を迎えるまでの「時間外労働時間」は 前月のカレンダーの画面を開いて確認してください。 例)起算日が20日の場合 開いているカレンダー 詳細表示

    • No：1197
    • 公開日時：2020/11/02 15:49
    • カテゴリー： 勤怠申請

  • 時間外労働時間について

    スタッフ様の契約上に設定された、「36協定」の内容が影響致します。 算出方法は、下記①+②となります。 ■算出方法 ①「1ヶ月の起算日」から数えた、1日8時間を超えた時間 ②「週の起算曜日」から数えた、週40時間超時間 (法定休日出勤は除く) ※スタッフ様の勤怠画面上部の「総就業時間」右側にある 「契約外時間」or「基準外時間」とは 詳細表示

  • 【派遣スタッフ】時間外は超過していないが、「時間外労働時間の上限を超過して...

    表示されたタイムカード年月に「36協定」が紐づいていないと、 赤字で下記注意喚起のメッセージが表示されます。 ・メッセージ : 『時間外労働時間の上限時間を超過しています。』 また、「36協定での届出内容」についても、時間数が正しく表示されません。 この場合は、派遣会社様へ「36協定」の設定をご依頼ください。 ※設定した翌日に反映されます。 詳細表示

    • No：1781
    • 公開日時：2023/04/28 16:47
    • カテゴリー： WebTimeCard

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