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「36協定アラーム」機能のご用意がございます。 設定いただくと、ご希望のタイミングでメールを受信いただくことが可能です。 36協定アラーム設定操作はこちら ※設定については、マスタメンテナンス権限が必要です。 権限がない場合は、社内のe-staffingご担当者様へご相談ください。 詳しい操作方法については、マニュアルをご用意して 詳細表示
【ポータル(派遣先)】「【e-staffing】時間外労働時間アラーム」メ...
/ 2)「企業設定・準備ほか>」-「各種マスタを登録・編集する>」-「企業マスタ>」 「編集登録」をクリック。 3) 「36協定アラーム設定」の「送信する」を選択すると、 「送信条件」が表示されます。 「送信条件」は、限度時間の設定を1つ設定するか、 複数選択するかで設定箇所が異なります。 ・「1つ」設定する場合は、「限度時間の 詳細表示
労働時間管理のページをポータルサイトで新設いたしました。 従来のサイトの「36協定を管理する」メニューに加え、 ポータルサイトで新たに追加となった項目の検索や確認、 ファイル形式を指定してデータダウンロードが行えます。 【新たに追加検索できる項目】 今月の残り時間:月間、年間、複数月のうち、36協定の限度時間が最も迫っている残り時間 上限 詳細表示
前職勤怠は、対象の派遣スタッフの方が、同一の派遣元(派遣会社)より、 現在の派遣先企業より前の、別就業先企業(前職)において発生した 時間外労働時間・法定休日労働時間・特別条項適用回数が登録されている場合、 確認することができます。 なお、前職勤怠は、派遣元のポータルサイトからのみ、任意で登録でき、 登録をすることにより、前職での勤務した時間外労働時間・... 詳細表示
したい ■派遣先様のよくある、勤怠承認に関するFAQを紹介いたします。 ・【ポータル(派遣先)】勤怠の承認案件が出てこない ・【ポータル(派遣先)】タイムカード承認者を変更したい・追加したい e-staffingシステムをご利用の方はこちら ・「36協定管理」メニューについて(項目の意味) ■派遣先様のよくある、請求 詳細表示
・・・ ・作成したい契約の「契約期間」を含む「36協定」の登録はお済ですか? 登録がないと、契約作成時に選択する事ができません。 まだ登録していない場合は、下記画面よりご登録をお願い致します。 1.「マスタメンテナンス」 2.「編集登録」 3.「企業マスタ(36協定・契約書帳票PDF情報設定)」 ・派遣先様より、責任の程度や 詳細表示
場合は、こちらをクリックしてください。 ※ガイドは、システムへログインできる環境で利用可能です。 ログインしていない場合は、ログインから初めてください。 ■作成する前に・・・ ・作成したい契約の「契約期間」を含む「36協定」の登録はお済みですか? 登録がないと、契約作成時に選択する事ができません。 まだ登録していない場合は、先にご登録を 詳細表示
業務のひっ迫などで、スタッフ様が「36協定」の時間外労働時間の限度時間を 超えて残業する可能性がある場合、特別条項の申請が可能です。 (派遣元様へ申請して適用頂く操作です) 実際の画面で、システムを操作しながら、リアルタイムでご案内が可能です。 ガイドを再生する場合は、こちらをクリックしてください。 ※ガイドは、システムへログインできる環境で利用可能です 詳細表示
未申請は、前月、当月分しか検索できません。 ▼補足情報 「スタッフ名」が赤字の場合:36協定の上限値に比べ実績が70%以上になったときの表記 「スタッフ名」が赤字に黄色の下線の場合:36協定の上限値に比べ実績が100%以上に なったときの表記 「休憩時間」が赤字の場合:勤務時間に対して休憩時刻が不足している 詳細表示
【派遣元】「企業マスタ(取引先企業情報設定)」で派遣先の有効フラグが無効に...
派遣先と接続するために、 システム上の導入操作の流れは以下の通りとなります。 ※以前からシステムを利用していた場合は、1)と2)は 追加の事業所登録やユーザ登録等がない場合、不要です。 ■初期導入時の操作の流れ 1)「マスタメンテナンス」-「編集登録」から以下マスタを登録 ・企業マスタ ・企業マスタ(請求書情報設定) ・企業マスタ(36協定・契約書 詳細表示
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