- No : 1174
- 公開日時 : 2020/08/14 18:17
- 更新日時 : 2023/01/18 00:31
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【派遣先】勤怠を事前(未来の日付)・事後(過去の日付)に対して、承認することはできるか。
回答
勤怠の区分に関わらず、
事前(未来の日付)・事後(過去の日付)
に対して承認することは、システム上可能です。
派遣会社・派遣先によって
それぞれの運用のルールがあるため
事前、事後の承認をしてよいかは、
貴社内または派遣会社へご確認下さい。
※参考
勤怠の承認や参照画面の
「時間外労働時間」は前日までの勤怠の
内容を集計しています。
当日・未来の日付に対して入力された
勤怠に対しては、計算されないのでご注意ください。
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