【派遣元】勤怠申請の際に、「送信先が設定されていません。メール送信を行わな...

日々承認申請、締め承認申請を行う際に、 メッセージが出た場合以下ご確認ください。 ▼メール送信しない場合 　PC版：「OK」をクリック。 　モバイル版：「はい」をクリック。 ▼メール送信する場合 　PC版： 　　1）「キャンセル」をクリック 　　2）「日々承認申請」「締め承認申請」の 　　　 「日々承認申請／締め承認申請　... 詳細表示

【WebTimeCardモバイル（派遣スタッフ）】締め申請依頼メールを承認...

以下の操作手順でメール送信できるようになっております。 ■操作方法 1）「締め申請」画面で締め申請依頼メール送信にチェック 。 2）「締め申請」ボタン押下。 3）「メール送信対象者選択」画面が表示されます。 4）送信をしたい承認者様にチェックを入れてください。 5）「送信」ボタン押下。 既に申請済の場合でメール送信をしたい場合は、 締め申請画面に「... 詳細表示

【派遣スタッフ】源泉徴収票が欲しい

申し訳ありませんが、ご所属の派遣会社様・営業担当者様へご確認ください。 ※恐れ入りますが、e-staffingサポートセンターは、 　派遣会社様とは別企業となるため、源泉徴収票についてご回答できかねます。 詳細表示

いつまでに勤怠の申請すればいいのか。

WebTimeCardシステムは、特にいつまでにという期限はございませんが、 各派遣会社様での運用ルールがあるかと思いますので、派遣会社にご確認ください。 詳細表示

【ポータル（派遣元）】アカウントロック状況とは何か

アカウントロック状況とは、派遣スタッフの方のアカウント（ユーザID）が ロックされている下記3つの状況を表示しています。 ◎派遣元によるロック 　派遣元（派遣会社）様側で該当スタッフの方のアカウントをロックした場合に表示 ◎パスワード誤り 　派遣スタッフの方自身で、パスワード誤りが所定回数を超え、アカウントをロックした場合に表示 ◎... 詳細表示

【ポータル（派遣先・派遣元）】前職勤怠について

前職勤怠は、対象の派遣スタッフの方が、同一の派遣元（派遣会社）より、 現在の派遣先企業より前の、別就業先企業（前職）において発生した 時間外労働時間・法定休日労働時間・特別条項適用回数が登録されている場合、 確認することができます。 なお、前職勤怠は、派遣元のポータルサイトからのみ、任意で登録でき、 登録をすることにより、前職での勤務した時間外労働時間・... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】スタッフの勤怠を参照したい

■勤怠の参照操作方法 　1)ポータルサイトにログイン。 　2)「勤怠管理＞」-「勤怠を参照する＞」-「勤怠を参照する」 　　をクリック 　3）「スタッフ別勤怠リスト」画面にて、 　　　確認したいスタッフ様の検索条件を入力 　4）「検索」をクリック 　5)表示されたスタッフの氏名をクリック 　6)該当スタッフの勤怠のカレン... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】締め承認リスト、日々承認リストに表示されている「優先...

タイムカード承認者は1～3まで、契約上で設定できますが、 承認者1になっているスタッフ様の場合、「優先」の列に〇が表示されます。 〇がついているからといって、 特別な処理が必要なわけではございませんので、 通常通り、承認してください。 詳細表示

勤怠承認画面で「警告」と表示されているがなぜか。

36協定で定められた時間外労働の限度時間まで、残り10時間未満で 「警告」と表示される仕様となります。 そのまま勤怠の承認が可能です。 詳細表示

【派遣スタッフ】勤務実績カレンダーの曜日の表示を変えたい。

勤務実績カレンダーの週の始まる曜日の変更はできません。 カレンダー表示が見づらい場合は、カレンダー右上の「リストで表示」を クリックしていただくと、1日から月末までの勤怠実績表が 日付順で表示されます。 詳細表示