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【派遣先・派遣元・派遣スタッフ】打刻機能の仕様について、確認をしたい
打刻機能とは、派遣先企業様が派遣スタッフ様からの自己申告以外に、 「客観的な記録により労働時間を確認し、記録をする」ための機能となっております。 (労働安全衛生法で定められており、2021/4より当社システムでも記録できるよう、 機能をリリースいたしました) 【派遣先様の画面】 派遣スタッフ様が「出勤打刻」「退勤打刻」を行うと、 勤怠の参照や承認画... 詳細表示
「【WebTimeCard】日々承認をお願いします。」というメールが来る人...
「【WebTimeCard】日々承認をお願いします。」のメールは 3つのタイミングで送られます。 【送信パターン】 ①スタッフが勤怠を申請する際、「日々承認申請メールを送信する」に チェックを入れ、メールを送りたい承認者を選択し、 「申請する」ボタンを押して申請した場合。 ②派遣会社が勤怠を代理申請する際、「日々承認依頼メールを... 詳細表示
累積で、3回パスワードを誤るとロックされてしまいログインができなくなります。 ■アカウントロックの解除方法 1)ログイン画面の、「ログイン」ボタンの下にある黄色の「!」マークの 「パスワードを忘れた」「アカウントがロックされた」と書いてあるところをクリック してください。 2)「パスワード再設定の手続き」画面が表示されます。 「企業ID」、「ユー... 詳細表示
①36協定1日あたり 1日あたりの36協定情報。 ②36協定1日を超える一定の期間 「/」の後ろにある単位期間あたりの36協定情報。 ③36協定1ヶ月 1ヶ月あたりの36協定。 ④36協定1年 1年あたりの36協定情報。 ⑤特別条項1日を超える一定の期間 「/」の後ろに... 詳細表示
アカウントロック状況とは、派遣スタッフの方のアカウント(ユーザID)が ロックされている下記3つの状況を表示しています。 ◎派遣元によるロック 派遣元(派遣会社)様側で該当スタッフの方のアカウントをロックした場合に表示 ◎パスワード誤り 派遣スタッフの方自身で、パスワード誤りが所定回数を超え、アカウントをロックした場合に表示 ◎... 詳細表示
「【e-staffing】締め承認をお願いします。」のメールが来るタイミン...
「【e-staffing】締め承認をお願いします。」のメールは、 いくつかの方法で送られています。 ①②は操作したタイミングで送られます。 ③は実行時間が決まっておりますのでタイミングの変更はできかねます。 【送信パターン】 ①スタッフ、派遣会社が締め申請の際に、 「締め承認申請メールを送信する」にチェックをして申請した場合。 ②派遣先、... 詳細表示
打刻機能とは、派遣先企業様が派遣スタッフ様からの自己申告以外に、 「客観的な記録により労働時間を確認し、記録をする」ための機能となっております。 (労働安全衛生法で定められているため、2021/4より当社システムでも記録できるよう、 機能をリリースいたしました) 主旨をご理解いただき、打刻の登録について、ご協力をお願いいたします。 また、当機... 詳細表示
区分「振替出勤」を申請し、振替休日となる日を 選択して申請してください。 ※振替休日とした日は日々申請ができなくなります。 ※前々月以前、契約期間を超えた日付の設定はできません。 ■振替休日の変更方法 1)該当の振替休日とした日をカレンダー上で選択 2)画面右の日々承認申請の 〇/〇の振替休日 「>変更する」をクリック 3)振替... 詳細表示
Web Time cardシステム上では、15日/末日の締め日と、15日/20日/末日の 締め日がございます。 いつまでに締めを行う必要があるかは、派遣会社様の運用ルールと なりますため、派遣会社様へご確認下さい。 ※システム上は、いつまでに締めをしないとできなくなる等は ございません。 詳細表示
「基準内・基準外時間」「契約内・契約外時間」の計算方法はどのようになってい...
システム上では、基準内時間・基準外時間と 契約内時間・契約外時間で表示されております。 ●基準内時間・基準外時間 1日あたり8時間の勤務時間を基準として集計 8時間以内は基準内時間 8時間以上は基準外時間 例) 勤務時間:09:00-19:00 休憩1h 基準内時間:8時間 基準外時間:1時間 ... 詳細表示
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