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『 ポータル・e-staffing 』 内のFAQ

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  • 【派遣先・派遣元・派遣スタッフ】画面上やダウンロードデータ、受信したメール...

    旧字体や機種依存・環境依存文字をご利用いただくと、 画面上では登録や参照いただけた場合があっても、データや帳票上、 文字化けするケースがございます。 e-staffingシステムでサポートしているのは、 「Shift-JIS」という文字コードの範囲と 「MS932」（Shift-JISの他に一部文字が追加されたもの）になります。 お名前... 詳細表示

  • 【ポータル （派遣先）】権限設定とは何ができるのか。

    ■権限設定とは、契約に設定されている派遣先担当者様、タイムカード承認者様に対して、 契約・実績・請求・WebTimeCardの参照できる範囲を追加で与える機能です。 ユーザーマスタの参照範囲にプラスして、追加された参照範囲のものが閲覧可能になります。 ※初期設定はユーザーマスタで設定された参照範囲のため、追加設定は任意です。 ■権限設定の追加方法 　1）ポー... 詳細表示

  • 勤怠を代理で承認できるか（承認者が不在）

    WebTimeCardの承認者は3名まで設定が可能です。 ３名のうちどなたでも承認いただけます。 また、権限が高いIDをお持ちの方は、承認者に設定されていなくても 勤怠の承認を代理で行うことが可能です。 権限者のご確認等は、社内でe-staffingを管理されている部門の方に ご確認ください。 詳細表示

    • No：81
    • 公開日時：2018/02/08 10:22
    • 更新日時：2018/03/30 13:18
    • カテゴリー： 勤怠承認  ,  勤怠管理

  • スタッフがタイムカードで入力した「備考欄」の内容を一覧で確認したい。

    日々勤怠ダウンロードメニューよりダウンロードして確認可能です。 締め申請が未完了でもダウンロードができます。 ■操作方法 1）e-staffingシステムにログイン 　https://www2.e-staffing.ne.jp/ 　※権限がない場合、ログインできませんので、 　　貴社内e-staffing担当者様に操作をご依頼、ご相談ください。 ... 詳細表示

    • No：1072
    • 公開日時：2020/05/01 16:52
    • カテゴリー： その他

  • 就業場所・業務種類の巡回確認結果は、どのように表示されるのか。

    派遣スタッフは、各派遣元毎に設定している「就業場所区分管理マスタ」をもとに 就業場所区分を選択のうえ、勤怠申請を行います。 （所属派遣元により就業場所区分が非表示、または表示の場合でも選択肢が異なります） 申請された就業場所区分により、就業場所・業務種類の巡回確認結果の画面内の、 就業場所・事業所名称及び組織単位の表示内容、及び、派遣先管理台帳の反映文言が変わ... 詳細表示

    • No：1300
    • 公開日時：2021/07/09 00:00
    • 更新日時：2021/07/12 10:20
    • カテゴリー： 勤怠承認  ,  勤怠管理

  • 【ポータル（派遣先・派遣元）】立替金ファイルが印刷できない

    ブラウザをIE（Internet Explorer）をご利用の場合、 立替金ファイルをPDFファイルでアップロードされていると、 立替金ファイルが表示された画面上にある「この画像を印刷する」のリンクから印刷できません。 PDFをプレビューで表示した画面に表示されます印刷マークから 印刷をお願いいたします。 【立替金ファイル印刷画面】 ... 詳細表示

  • 「契約確認」画面の「貴社ご担当情報」の担当者が異なる。

    派遣元様が、契約（新規・延長）を作成して派遣先様へ提出する時に、 「派遣先責任者、指揮命令者、請求書送付先、苦情申出先」を設定・変更することはできません。 担当者が異なる場合は、 「貴社ご担当者情報」欄で、変更したい担当者の「検索」ボタンより変更してください。 「ユーザ検索」画面で検索しても表示されない場合は、 「部署を検索条件としない」にチェッ... 詳細表示

    • No：1597
    • 公開日時：2022/12/01 15:19
    • カテゴリー： 契約

  • 【ポータル（派遣元）】勤怠区分を追加したい（「半休」「振替出勤」）

    派遣元様側で、区分の追加が可能です。 1）ポータルサイトへログイン 2）企業設定＞各種マスタの登録・編集をする＞ 　勤怠区分管理マスタ＞Ｎ 勤怠区分管理マスタ　をクリック 3）「勤怠区分管理マスタ」画面にて、「編集する」をクリック 　勤怠区分を追加する場合は、左下の「勤怠区分を追加する」をクリックし 　必要項目を入力してください。 　既に作成済の区分の修正等は、該当... 詳細表示

  • 導入準備契約とはなにか。

    導入準備契約とは、派遣先企業様が新たにe-staffingを導入、及び、 すでにe-staffingを導入中の企業様が導入拠点を拡大 （本社だけで利用していたが、全国で利用）する時に リリース日（新規導入日・導入拠点を拡大して管理を開始する日）の前に 事前にする契約データのことを指します。 ■派遣先が新規にe-staffingを導入時 例）派遣先企業様があらたにe-sta... 詳細表示

    • No：1992
    • 公開日時：2024/07/19 18:07
    • カテゴリー： その他  ,  契約

  • 【派遣先】事業所単位抵触日編集画面にて、延長ボタンが押せない

    延長ボタンが押下できない状態である場合は、以下２つの可能性があります。 ▼ 延長(抵触日適用事業所マスタで延長してください) 　と表示がある場合 　　抵触日適用事業所マスタで管理されている事業所となります。 　　延長する場合は、抵触日適用事業所マスタより正しい抵触日を登録してください。 　 　　抵触日適用事業所マスタで抵触日を設定している場合の延長方法 　　　【ポータ... 詳細表示

    • No：2186
    • 公開日時：2024/09/06 08:00
    • カテゴリー： 契約

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