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よく検索されるキーワード

『 ポータル・e-staffing 』 内を 「 パスワード変更 」 でキーワード検索した結果

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  • 【e-TimeCard】ドメイン登録・修正・削除を行いたい

    ※変更を実施してよいか、社内の運用ルールをご確認の上 　操作をしてください。 ■操作方法 　1)「e-Timecard」メニューから「ドメイン登録」をクリック 　2)「新規登録・修正・削除」をクリック 　3)取引先企業検索画面で「検索」ボタンをクリック 　4)検索結果が表示されたら、該当の派遣先の「選択」ボタンをクリック... 詳細表示

    • No：670
    • 公開日時：2018/05/08 17:34
    • カテゴリー： その他
    • ウィザードご質問

  • 社内のユーザのアカウントロックを解除したい

    「マスタメンテナンス」権限のある方は以下の操作でユーザの アカウントロック解除・パスワード初期化が可能です。 ■アカウントロック解除・パスワード初期化操作方法 　1）e-staffingにログイン後、「How　To Use？」画面右上の 　　「アカウントロック解除・パスワード初期化」をクリック。 　2）「検索条件設定：ユーザマスタ」画面で、アカウントが 　　　ロックさ... 詳細表示

  • 【ポータル（派遣元）】ユーザーマスタとは何か。

    ユーザーマスタとは、貴社社員（※）の情報を登録するマスタです。 ※派遣スタッフの方は含まず、派遣元のお立場として、 契約や請求作成の操作をするユーザーを指しています。 ユーザーマスタでは、3つのタブ（基本項目・権限設定・入力初期値設定）に分かれており、 それぞれのタブで必須項目欄の入力が必要です。 特にご質問の多い項目を抜粋してご説明します。 【基本項目】 ●ユーザ... 詳細表示

  • 【ポータル（派遣元）】ログインできない

    ログインできない際のエラー内容、エラーコードにより、対応方法が異なります。 　①「企業ID、ユーザIDまたはパスワードが間違っています」 　②「企業ID、ユーザIDまたはパスワードが間違っています。 　　　　　　　　　あと○回失敗するとアカウントがロックされます」 　③アカウントロックになり、ログインできない 　▼①の場合 　　入力している企業... 詳細表示

  • 【派遣先】勤怠を事前(未来の日付）・事後(過去の日付）に対して、承認するこ...

    勤怠の区分に関わらず、 事前（未来の日付）・事後（過去の日付） に対して承認することは、システム上可能です。 派遣会社・派遣先によって それぞれの運用のルールがあるため 事前、事後の承認をしてよいかは、 貴社内または派遣会社へご確認下さい。 ※参考 　勤怠の承認や参照画面の 　「時間外労働時間」は前日までの勤怠の 　... 詳細表示

    • No：1174
    • 公開日時：2020/08/14 18:17
    • 更新日時：2023/01/18 00:31
    • カテゴリー： 勤怠承認  ,  勤怠管理

  • 【派遣先・派遣元】ログイン履歴について

    システムへのログイン履歴の確認が可能です。 ▼現在4つの画面からのログインを記録しています。 　・e-staffingポータル派遣先(https://portal.e-staffing.ne.jp/） 　・e-staffingポータル派遣元（https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/） 　・e-staffing（http... 詳細表示

  • 誤って契約の終了処理してしまった

    ■契約終了処理の解除手順 1) e-staffingシステムにログイン 2) 「契約依頼」メニューから「契約延長・契約終了」クリック 3)「契約延長・契約終了対象検索」画面で、該当のご契約を検索。 　※「※契約終了日」に関しては該当のご契約の終了日が含まれるように 　　　範囲指定してご検索ください。 　※画面左下の「終了契約を含む」にチェックをつけてくださ... 詳細表示

    • No：33
    • 公開日時：2018/02/08 10:22
    • 更新日時：2018/04/03 13:48
    • カテゴリー： 契約

  • 【ポータル （派遣先）】日々勤怠の未承認案件に対し、アラームメールを自動送...

    ■日々未承認アラームメール送信設定方法 企業設定・準備ほか＞その他 企業単位の設定＞ アラームメールの設定を確認・変更する＞日々未承認アラームメール受信設定 から設定可能です。 【メール送信時間 】 アラームメールの送信処理は、1日1回、営業日の9:00から実施されます。 【送信条件】 下記、条件1～3を満たしたものが、アラーム対象の勤怠で... 詳細表示

  • 残業時間の上限を超える前に、通知する機能はあるか？

    「36協定アラーム」機能のご用意がございます。 設定いただくと、ご希望のタイミングでメールを受信いただくことが可能です。 36協定アラーム設定操作はこちら ※設定については、マスタメンテナンス権限が必要です。 　権限がない場合は、社内のe-staffingご担当者様へご相談ください。 詳しい操作方法については、マニュアルをご用意し... 詳細表示

  • 【ポータル （派遣元）】確定した契約を取消・削除したい

    以下注意事項をご確認いただき、それでも契約取消されたい場合は 「■契約取消の手順」の操作にて契約取消が可能です。 　※延長契約の場合は、最新契約のみ取消可能です。 　≪注意事項≫ １．「契約取消」した場合、取消した契約を元に戻すことはできません。 ２．勤怠が入力されていると、契約と一緒に消去されます。 ３．延長契約であった場合、契約番号末の「ハイフン以... 詳細表示

    • No：1570
    • 公開日時：2022/05/18 14:17
    • カテゴリー： 契約

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