【ポータル（派遣先）】承認依頼メールが届いたが、ログインするとタスク情報に...

勤怠の承認案件が出てこない場合、 操作している承認者様が「勤怠承認者1に設定されているスタッフ様のみ」を 表示させる設定になっている可能性がございます。 承認できる全スタッフ様の勤怠を表示する設定にすることで表示できます。 ■タスク情報に表示させる操作方法 1)　 ポータルサイトへログイン 　　https://portal.e-staffing.ne.jp... 詳細表示

【e-TimeCard】基本情報登録で承認者を登録すると何か通知が行くのか。

【e-TimeCard】仮アカウント登録完了 アカウント本登録画面へのご案内 のメールが配信されますが、配信有無は、「確認」ボタンをクリックした後の 画面表示により異なります。 配信有無 画面表示 現在の承認者の状態 無 承認者氏名が表示 既にアカウント本登録が完了 無 仮アカウント登録中 仮アカウントメー... 詳細表示

【ポータル（派遣元）】契約書をダウンロードしたい

■契約書・通知書ダウンロード操作方法 1)ポータルシステムログイン後、 　契約管理＞契約を参照・ダウンロードする＞検索（契約） 　をクリック。 2）検索条件を指定して、契約を検索。 3)「検索結果：契約」の画面でステータス欄に「確定（*）」 　と表示されていることをご確認ください。 　※「確定（*）」と表示されているご契約でないと、 　　ダウンロードして頂くこ... 詳細表示

【派遣元】確定した契約を取消・削除したい

以下注意事項をご確認いただき、それでも契約取消されたい場合は 「■契約取消の手順」の操作にて契約取消が可能です。 　※延長契約の場合は、最新契約のみ削除可能です。 　≪注意事項≫ １．「契約取消」した場合、取消した契約を元に戻すことはできません。 ２．勤怠が入力されていると、契約と一緒に消去されます。 ３．延長契約であった場合、契約番号末の「ハイフン以... 詳細表示

システムのデータはいつまで保管されていますか

e-staffingシステムでは、規定の保持期間が存在します。 保持期間終了データは、翌月内に削除されますので、 必要に応じ、ダウンロード等の対応をお願いします。 詳細表示

【ポータル（派遣元）】確定前の契約を修正したい

ステータス「依頼済」「差戻」「取下」の契約は、 「契約処理状況」画面から、契約依頼者にて修正が可能でございます。 ※「表示条件変更」ボタンをクリックして「自担当以外」にチェックを入れて 　　検索をすると、自身が作成した以外の契約を確認することが可能です。 　　また、代理操作の権限があるIDでログインしている場合には、 　　契約依頼者の代わりに修正も可... 詳細表示

【ポータル（派遣元）】コピーで契約を作成したい

下記の手順で、既存のご契約内容をコピーして、 新規契約依頼をご提出いただく方法がございます。 ■操作方法 1）ポータルサイトへログイン。 2）契約管理＞新規契約を作成する＞コピーして作成する＞ 　コピーして契約を作成するをクリック。 3）「契約内容入力」画面で、契約No「未選択」をクリック。 4）「契約を選択する」画面で、コピー元となる既存のご契約を検索。 ... 詳細表示

【派遣元】「企業マスタ（取引先企業情報設定）」で派遣先の有効フラグが無効に...

派遣先と接続するために、 システム上の導入操作の流れは以下の通りとなります。 　※以前からシステムを利用していた場合は、1)と2）は 　　追加の事業所登録やユーザ登録等がない場合、不要です。 ■初期導入時の操作の流れ 1）「マスタメンテナンス」-「編集登録」から以下マスタを登録 　・企業マスタ 　・企業マスタ（請求書情報設定) 　・企業マスタ（36協定・契... 詳細表示

「在宅」「自宅待機」など派遣会社で追加した区分でスタッフが勤怠申請している...

派遣会社様で独自の勤怠区分の追加が可能です。 派遣先様の画面に表示される区分は、以下の4つの区分となります。 「通常」「休出」「欠勤」「年休」 「在宅」「自宅待機」などの派遣会社で作成した区分で申請されたかを 確認する方法がございませんので、必要に応じてスタッフ様に備考欄の入力を ご依頼いただく等のでご対応お願いいたします。 運用の... 詳細表示

組織変更の場合システムでどのように操作すればいいのか。

■組織変更の操作の流れ 1)部署情報の新規登録・登録内容変更 　・画面から新規作成 　「マスタメンテナンス」-「新規登録」-「部署マスタ」から操作してください。 　・画面から編集登録 　「マスタメンテナンス」-「編集登録」-「部署マスタ」から操作してください。 　・一括更新 　「マスタメンテナンス」-「一括更新」より既存のマス... 詳細表示