苦情処理、教育訓練について入力をしたい。

派遣先様でのみ入力が可能でございます。 ■操作方法 1)e-staffingにログイン 2)「検索」メニューから「契約（参照・修正）」より 　該当の契約を検索。 3)検索結果の「苦情処理」「教育訓練」の欄の［入力］ボタンより入力。 詳細表示

【派遣元】各種メールの受信先の設定を変更したい・確認したい

メール受信先設定にて確認と設定の変更が可能です。 ■メール受信先設定変更方法 1)e-staffingにログイン 　https://www2.e-staffing.ne.jp/ 2)「マスタメンテナンス」メニューから「メール受信先設定」 　をクリックし、設定したい担当者にチェックをして 　「確認画面へ」-「登録」をクリックして設定が可能... 詳細表示

【ポータル（派遣先・派遣元）】職種情報・語学スキル情報・PCスキル情報とは何か？

派遣先企業により、e-staffingで派遣のご依頼（派遣照会）内容で、 派遣先企業が、ご依頼時にシステムでご用意している選択肢から依頼する業務内容、 職種、必要な語学・PCスキルのレベルを指定されています。 具体的には以下になります。 【職種情報】 大まかな大分類として、e-staffing上、一般事務、研究開発、 プログラマーのような名称で48職種をご用意しており、 ... 詳細表示

【ポータル派遣元】企業マスタ、イー・スタッフィング社への届け出情報の各項目...

企業マスタの項目 企業ID：システム利用時に発行しているIDで当画面では登録・編集できません。 社名変更等で変更をご希望の場合は、e-staffing担当者よりサポートセンターへご連絡ください。 正式企業名：契約書など帳票に反映される名称です。 システム表示企業名：システム内で表示される略称です。 正式企業名（英字）：英語での画面表示時に使用されます。 システ... 詳細表示

【派遣先・派遣元】システムの導入にあたり、グローバルIPアドレスを持ってい...

システムの利用は、事前に弊社に申請頂いた 固定グローバルIPアドレスからのみに制限されています。 これは不特定多数からのシステム接続を防止するセキュリティ対策です。 そのため、システム導入にあたり、 グローバルIPアドレスの取得をしていただく必要がございます。 ご契約のインターネットのプロバイダーにご相談ください。 詳細表示

【ポータル（派遣先・派遣元）】IDを削除したい・無効化したい

「ユーザマスタ」「事業所マスタ」「部署マスタ」など 各種マスタのIDは、直接削除することができません。 ご不要となったIDがある場合は、削除の代わりに無効化の処理を 行っていただく事により該当のIDをシステム上で使用できないよう にする事が可能です。 ※IDを修正したい場合、修正ができませんので無効化し再作成が必要です。 ■マスタの無効化手順 マスタメンテナ... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】契約を却下したら誰が操作できるのか

却下すると契約確認者様のところに契約が戻ります。 却下された契約は、契約確認者様のみ操作が可能です。 派遣会社様へ差戻し、または派遣先様で修正できる 項目でしたら内容を修正のうえ、再度承認依頼を回していただきます。 ■契約確認者様の却下された契約の処理方法 　1)　ポータルサイトにログイン　https://portal.e... 詳細表示

就業場所・業務種類の巡回確認結果は、どのように表示されるのか。

派遣スタッフは、各派遣元毎に設定している「就業場所区分管理マスタ」をもとに 就業場所区分を選択のうえ、勤怠申請を行います。 （所属派遣元により就業場所区分が非表示、または表示の場合でも選択肢が異なります） 申請された就業場所区分により、就業場所・業務種類の巡回確認結果の画面内の、 就業場所・事業所名称及び組織単位の表示内容、及び、派遣先管理台帳の反映文言が変わ... 詳細表示

パスワード有効期限まであと〇〇日と表示されているがどこで変更すればよいか。

【派遣先・派遣会社様】 　 　▼e-staffingシステムへログイン中の場合 　 　　1）画面右上のメニュー「プロファイルの編集へ」をクリック 　　2）パスワード変更よりご変更ください 　▼ポータルシステムへログイン中の場合（派遣先・派遣元） 　　1）画面左のユーザ氏名の設定マークをクリック 　　2）ユーザ情報... 詳細表示

【派遣元】請求書を、複数枚発行したい、1枚で明細を用途により分けて発行したい

■請求書を分けて作成する（請求書を2枚作る場合） 例：通常の稼働した分の請求と、休業補償・特別手当等のその他の 　　請求を別々の請求書として作成する 1）通常稼働分の請求を作成 2）その後、その他（休業補償等）分の請求書を異なる請求書コードで新規作成 3）2）には、明細欄に休業補償や特別手当等の金額等を入力する（※） ※金額を入力する項目は、休業補償や特別手当... 詳細表示