勤務時間が複数ある・シフト制の場合、契約作成の際にどのように登録すればいいか

勤務時間や単価はひとつしか入力する項目がございません。 代表的な時間を入力いただき、他の時間帯や他の単価を契約書に表示させたい場合は、 「契約書備考」の欄に記載いただくと契約書帳票PDFに表示されます。 また、運用にもよりますが、契約を時間帯ごとに複数作成するという方法もございますので どのような運用をするか、派遣会社様、派遣先様でご確認ください。 詳細表示

派遣会社との基本契約はe-staffing上で締結・確認ができるか。

恐れ入りますが、基本契約書の機能はございません。 システム外でご対応ください。 詳細表示

【ポータル（派遣元）】派遣照会に回答したい

派遣先様より提出された派遣照会に回答するには、 事前に該当派遣先様の「窓口担当者」に登録されている必要があります。 窓口担当者登録の確認方法はこちら ■派遣照会　回答方法 　▼動画マニュアル 　　派遣照会の回答操作方法 1）ポータルサイトにログイン 　https://portal.e-staffing.... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】勤怠表を1か月単位で印刷すると、画面参照時と締め承認...

印刷用画面の「締め承認状況」は、 「未申請」・「申請中」・「承認済」のいずれかで表示されます。 （Web上で参照） 　　 (印刷用画面) 　未申請　　　　　 　　 未申請 　申請中 　　　　　　　 申請中 　申請取消　　　　　　 未申請 　承認済 　　　　　　　 承認済 　承認取消 　　　　　　 未申請 　却下 　　　　　　　　 未申請 　代理申請 　　　　　　... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】組織変更の場合システムでどのように操作すればいいのか。

■動画マニュアル 　マスタメンテナンスー全体版ー ■組織変更の操作の流れ 1)部署情報の新規登録・登録内容変更 ・画面から新規作成 　「企業設定＞」-「各種マスタを登録・編集する＞」-「部署マスタ＞」 　　-「部署マスタ」の「+新規登録する」から操作してください。 ・画面から編集登録 　「企業設定＞」-「各種マスタを登録・編集する＞」-「部署マスタ＞」 ... 詳細表示

長期休暇・企業カレンダーを登録したい

ゴールデンウィークや年末年始等長期休暇や企業カレンダーをあらかじめ、 派遣先企業様のマスタ情報に登録することが可能です。 登録を行うと、スタッフ様のWebTimeCard画面上も休日として表示されます。 ※企業カレンダーは、派遣先様に就業中の全てのスタッフ様に反映されます。 また、派遣先の御担当者様へ配信される締め承認のご依頼等の 自動ア... 詳細表示

「個人抵触日は契約期間（開始日)から3年の範囲で設定してください」とエラー...

個人抵触日は、初回契約(契約Noの枝番-000の契約)の 「契約開始日」から3年の範囲内で設定可能です。 3年を超える設定をされるとエラーとなります。 まず、個人抵触日の日付に間違いがないかご確認下さい。 個人抵触日に間違いがない場合は、 以下、どのようにシステム上の対応を されるのかを派遣元様と派遣先様との間でご相談下さい。 【対応... 詳細表示

いつまでに勤怠の承認すればいいのか。

システム上は、いつでも承認可能でございます。 しかしながら、派遣会社様側でのスタッフ様の給与計算 や派遣料金のご請求等の期日が運用で決められいるかと思いますので、 派遣会社様にご確認お願いいたします。 詳細表示

【派遣元】各種メールの受信先の設定を変更したい・確認したい

メール受信先設定にて確認と設定の変更が可能です。 ■メール受信先設定変更方法 1)e-staffingにログイン 　https://www2.e-staffing.ne.jp/ 2)「マスタメンテナンス」メニューから「メール受信先設定」 　をクリックし、設定したい担当者にチェックをして 　「確認画面へ」-「登録」をクリックして設定が可能... 詳細表示

【派遣先・派遣元】アップロードされた立替金ファイルを確認・検索したい

立替金の入力、及び立替金ファイルをアップロード有無について、以下操作で検索いただけます。 （WebTimeCardは派遣先企業様ごと、e-TimeCardは派遣元企業様ごとで、立替金入力可否がわかれ、 　利用可の場合、更に立替金ファイルアップロード可否の設定が異なります） 【派遣先様：WebTimeCard操作方法】 1）ポータルサイトログイン＞勤怠管... 詳細表示