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よく検索されるキーワード

『 ポータル・e-staffing 』 内を 「 ログイン 」 でキーワード検索した結果

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≪ 19 / 40ページ ≫

  • 派遣会社との基本契約はe-staffing上で締結・確認ができるか。

    恐れ入りますが、基本契約書の機能はございません。 システム外でご対応ください。 詳細表示

  • 【ポータル（派遣元）】派遣照会に回答したい

    派遣先様より提出された派遣照会に回答するには、 事前に該当派遣先様の「窓口担当者」に登録されている必要があります。 窓口担当者登録の確認方法はこちら ■派遣照会　回答方法 　▼動画マニュアル 　　派遣照会の回答操作方法 1）ポータルサイトにログイン 　https://portal.e-staffing.... 詳細表示

    • No：1555
    • 公開日時：2022/04/28 11:59
    • 更新日時：2023/07/10 14:27
    • カテゴリー： その他

  • 【ポータル（派遣先）】勤怠表を1か月単位で印刷すると、画面参照時と締め承認...

    印刷用画面の「締め承認状況」は、 「未申請」・「申請中」・「承認済」のいずれかで表示されます。 （Web上で参照） 　　 (印刷用画面) 　未申請　　　　　 　　 未申請 　申請中 　　　　　　　 申請中 　申請取消　　　　　　 未申請 　承認済 　　　　　　　 承認済 　承認取消 　　　　　　 未申請 　却下 　　　　　　　　 未申請 　代理申請 　　　　　　... 詳細表示

  • 【ポータル（派遣先）】組織変更の場合システムでどのように操作すればいいのか。

    ■動画マニュアル 　マスタメンテナンスー全体版ー ■組織変更の操作の流れ 1)部署情報の新規登録・登録内容変更 ・画面から新規作成 　「企業設定＞」-「各種マスタを登録・編集する＞」-「部署マスタ＞」 　　-「部署マスタ」の「+新規登録する」から操作してください。 ・画面から編集登録 　「企業設定＞」-「各種マスタを登録・編集する＞」-「部署マスタ＞」 ... 詳細表示

  • 【派遣元】請求書を、複数枚発行したい、1枚で明細を用途により分けて発行したい

    ■請求書を分けて作成する（請求書を2枚作る場合） 例：通常の稼働した分の請求と、休業補償・特別手当等のその他の 　　請求を別々の請求書として作成する 1）通常稼働分の請求を作成 2）その後、その他（休業補償等）分の請求書を異なる請求書コードで新規作成 3）2）には、明細欄に休業補償や特別手当等の金額等を入力する（※） ※金額を入力する項目は、休業補償や特別手当... 詳細表示

    • No：1070
    • 公開日時：2020/04/30 20:12
    • 更新日時：2022/01/24 14:52
    • カテゴリー： 請求

  • 長期休暇・企業カレンダーを登録したい

    ゴールデンウィークや年末年始等長期休暇や企業カレンダーをあらかじめ、 派遣先企業様のマスタ情報に登録することが可能です。 登録を行うと、スタッフ様のWebTimeCard画面上も休日として表示されます。 ※企業カレンダーは、派遣先様に就業中の全てのスタッフ様に反映されます。 また、派遣先の御担当者様へ配信される締め承認のご依頼等の 自動ア... 詳細表示

  • 「個人抵触日は契約期間（開始日)から3年の範囲で設定してください」とエラー...

    個人抵触日は、初回契約(契約Noの枝番-000の契約)の 「契約開始日」から3年の範囲内で設定可能です。 3年を超える設定をされるとエラーとなります。 まず、個人抵触日の日付に間違いがないかご確認下さい。 個人抵触日に間違いがない場合は、 以下、どのようにシステム上の対応を されるのかを派遣元様と派遣先様との間でご相談下さい。 【対応... 詳細表示

    • No：792
    • 公開日時：2018/11/30 15:58
    • 更新日時：2022/10/25 13:29
    • カテゴリー： 契約

  • 【e-TimeCard】ドメイン登録・修正・削除を行いたい

    ※変更を実施してよいか、社内の運用ルールをご確認の上 　操作をしてください。 ■操作方法 　1)「e-Timecard」メニューから「ドメイン登録」をクリック 　2)「新規登録・修正・削除」をクリック 　3)取引先企業検索画面で「検索」ボタンをクリック 　4)検索結果が表示されたら、該当の派遣先の「選択」ボタンをクリック... 詳細表示

    • No：670
    • 公開日時：2018/05/08 17:34
    • カテゴリー： その他
    • ウィザードご質問

  • いつまでに勤怠の承認すればいいのか。

    システム上は、いつでも承認可能でございます。 しかしながら、派遣会社様側でのスタッフ様の給与計算 や派遣料金のご請求等の期日が運用で決められいるかと思いますので、 派遣会社様にご確認お願いいたします。 詳細表示

    • No：79
    • 公開日時：2018/02/08 10:22
    • 更新日時：2018/03/30 13:33
    • カテゴリー： 勤怠承認  ,  勤怠管理

  • 【ポータル（派遣元）】「 36協定・契約書帳票PDF情報設定 」の入力方法

    ■36協定設定操作方法 1)企業設定・準備ほか＞各種マスタを登録・編集する＞ 企業マスタ＞編集登録（36協定・契約書帳票PDF情報設定）をクリック 2)内容を記載し「確認画面へ」-「登録」ボタンクリック 　※オレンジ色が必須項目となります。 　※内容は36協定(時間外労働・休日労働）届の記載内容に従って入力してください。 36協定入力項目説明はこ... 詳細表示

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