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【法改正】 社会保険適用拡大について（令和4年10月施行）
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回答
法律改正に伴い短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用が更に拡大されます。
それに伴い、e-staffingシステムでも改正後、正しく明記できるよう修正を行います。
それに伴い、e-staffingシステムでも改正後、正しく明記できるよう修正を行います。
健康保険・厚生年金の加入対象外理由「期間不足」｢時間不足｣について
理由の表示を変更しております。
理由の表示を変更しております。
※令和4年10月の法改正とは関係ありませんが、雇用保険の加入対象外理由
「学生である」「他社にて加入済である」も追加しております。
【参考情報】
■令和4年10月からの改正点
▽適用要件
変更前：雇用期間が1年以上見込まれること
変更後：撤廃
（フルタイムの被保険者と同様の2ヶ月超の要件を適用）
▽適用要件
変更前：雇用期間が1年以上見込まれること
変更後：撤廃
（フルタイムの被保険者と同様の2ヶ月超の要件を適用）
変更前：被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時500人を超える事業所
変更後：被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時100人を超える事業所
変更後：被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時100人を超える事業所
■令和6年10月からの改正
▽適用要件
変更前：被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時100人を超える事業所
変更後：被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時50人を超える事業所
変更前：被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時100人を超える事業所
変更後：被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時50人を超える事業所
- お立場
- 派遣先ご担当者, 派遣会社ご担当者