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スタッフ様の契約上に設定された、「36協定」の内容が影響致します。 算出方法は、下記①+②となります。 ■算出方法 ①「1ヶ月の起算日」から数えた、1日8時間を超えた時間 ②「週の起算曜日」から数えた、週40時間超時間 (法定休日出勤は除く) ※スタッフ様の勤怠画面上部の「総就業時間」右側にある 「契約外時間」or「基準外時間」と... 詳細表示
【派遣先・派遣元】企業ID、ユーザID、パスワードがわからない
▼企業ID、ユーザIDのどちらか、または両方不明 ⇒ 企業IDは社内で共通のIDとなります。不明な場合は、 社内のe-staffingご担当者様へ確認ください。 ▼パスワードが不明 ⇒ 企業ID、ユーザIDがわかる場合 「パスワード再設定」の操作を行ってください。 ⇒企業ID、ユーザIDも不明な場合 社内のe-staffing担当者様... 詳細表示
就業場所区分とは、派遣スタッフ様が就業した場所を勤怠と合わせてご申請いただくための区分です。 ■勤怠承認者様 就業場所区分の表示有無及び選択肢は、派遣会社様の希望により設定します。 派遣会社様で「表示する」設定をした場合、派遣スタッフ様は就業場所区分を選択しないと エラーとなり日々申請が行えません。 そのため、承認画面で就業場所が非表示(空欄... 詳細表示
累積で3回パスワードを誤ると、アカウントロックがかかり、 ロック解除をしないとログインできません。 WenTimeCardシステム上に、 メールアドレスを登録しているかどうかにより、対応方法が異なります。 ■メールアドレス未登録・登録しているかが不明な場合 派遣会社のご担当者様へ、「アカウントロック解除」をご依頼くださ... 詳細表示
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