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【ポータル(派遣先)】派遣照会に反映される勤務形態とは何か?
派遣照会の起票時に、「起票者が所属している部署マスタの入力初期値」の情報が反映するが、 一部、企業マスタの入力初期値の情報が反映されます。 【部署マスタの入力初期値が未入力の場合、企業マスタの入力初期値を反映】 勤務時間 休憩時間 【部署マスタの入力初期値が反映】 勤務日 シフト 喫煙 制服 社員食堂 車通勤 詳細表示
【派遣先・派遣元】相手先がe-staffingを利用しているか確認したい。
弊社の公式HPよりご利用中の企業様をご確認いただけます。 【派遣会社導入企業一覧】 https://www.e-staffing.co.jp/moto/company_list.html 【派遣先導入企業一覧】 https://www.e-staffing.co.jp/saki/company_list.html ※e-s... 詳細表示
御社内の登録ユーザ様・派遣スタッフ様・派遣先企業様へお知らせを配信できます。 今まで配信されたお知らせの内容を確認、削除、編集、コピーも可能です。 ■新規配信操作方法 1)画面左の「お知らせ配信」をクリック 2)配信先(社内への配信・スタッフへの配信・派遣先への配信)のタブを選択し、 画面の「+新規登録」をクリック 3)配信対象... 詳細表示
【ポータル(派遣先)】スタッフがタイムカードで入力した「備考欄」の内容を一...
日々勤怠ダウンロードメニューよりダウンロードして確認可能です。 締め申請が未完了でもダウンロードができます。 ■操作方法 1)ポータルサイトにログイン https://portal.e-staffing.ne.jp/ 2)左メニューの「勤怠管理」より 「勤怠データをダウンロードする」をクリック ※権限がない場合、メニューが非表示となるので、 ... 詳細表示
過去の事業所単位抵触日の通知のPDFをダウンロードすることはできないのか
派遣可能期間の制限に抵触する日(抵触日」の通知書は 最新版のみを保管する仕様の為、過去のPDFはダウンロードできません。 必要であれば事業所単位抵触日を延長する前に、あらかじめPDFを ダウンロードしてください。 詳細表示
メール受信先設定にて確認と設定の変更が可能です。 ■メール受信先設定変更方法 1)e-staffingにログイン https://www2.e-staffing.ne.jp/ 2)「マスタメンテナンス」メニューから「メール受信先設定」 をクリックし、設定したい担当者にチェックをして 「確認画面へ」-「登録」をクリックして設定が可能... 詳細表示
【派遣先・派遣元】「利用申込書」「個人情報の取扱委託及び保護、及び機密情報...
社印であれば、丸印、角印どちらでも問題ありません。 個人印は認められていません。 詳細表示
派遣先様から提出された「派遣照会」の回答結果は、 以下の手順で確認が可能です。 ■派遣照会 検索方法 1)ポータルサイトにログイン https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/ 2)「派遣照会」>「見積・派遣照会を参照する」 >「検索(派遣照会)」をクリック。 3)「検索条件設定:派... 詳細表示
ポータルサイトの派遣照会>見積・派遣照会を参照する>検索(派遣照会) 上記のメニューから該当の派遣照会の確認ができる場合は、 ログインされているIDに対して「回答」する権限が付与されていない可能性があります。 回答をするためには、該当する派遣先企業様の担当者として システム上の登録が必要になります。 以下の操作でご確認ください。 ■担当者として追加する方法 1... 詳細表示
スタッフがタイムカードで入力した「備考欄」の内容を一覧で確認したい。
日々勤怠ダウンロードメニューよりダウンロードして確認可能です。 締め申請が未完了でもダウンロードができます。 ■操作方法 1)e-staffingシステムにログイン https://www2.e-staffing.ne.jp/ ※権限がない場合、ログインできませんので、 貴社内e-staffing担当者様に操作をご依頼、ご相談ください。 ... 詳細表示
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