36協定の延長方法

■36協定設定操作方法 1)企業設定＞利用設定を確認・変更する＞契約関連の設定を確認・変更する 　＞「休日・36協定の情報」をクリック 2)「契約書関連の設定」画面にて「編集する」をクリック 　延長したい36協定の有効期間欄にある「期間延長する」の 　ラジオボタンをチェックし延長期間を入力。 　※ 有効期間の「自動延長する」のラジオボタンにチェックを入れて、 　　「... 詳細表示

36協定情報の何を登録するかを確認したい

労働基準監督署にご提出されている36協定届の情報や、 自社で定めた就業規則を元に以下のように登録します。 サンプルの36協定届の数字に表示されている情報を e-staffingの企業マスタ（36協定・契約書帳票情報設定）画面にご登録ください。 【サンプルの36協定届】 【企業マスタ（36協定・契約書帳票PDF情報設定）画面】 ... 詳細表示

【ポータル（派遣元）】契約管理情報のJobコード・契約先コードはどのような...

【Jobコード】 契約書に振られているお仕事番号などがある場合はそちらを、 特にない場合は、任意のコードを半角英数1～16文字以内で入力してください。 （個別契約書の契約番号に記載されます） （例）Job1、Keiyaku001、0001など 【契約先コード】 契約書に、契約画面　①契約基本項目の「就業先企業」以外の 企業名（グループ会社等）を表示させたい場合や、 ... 詳細表示

【ポータル（派遣元）】休日・36協定を設定したい

■36協定設定操作方法 　※マスタを編集登録できる権限をお持ちのユーザー様のみ操作が可能です。 1)　ポータルサイトにログイン 2)　企業設定＞利用設定を確認・変更するをクリック 3)　契約書関連の設定を確認・変更する＞休日・36協定の情報をクリック 4)　「編集する」をクリック。該当箇所を記載し、「変更する」をクリック 　　※オレンジ色が必須項目となります。 ... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】事業所の名称・事業所抵触日・組織単位とは何か。

派遣契約は、厚労省が出す業務取扱要領内で、 派遣契約締結時等に契約書上、必要な項目として定められている項目が複数あります。 そのうち、ご質問が多い項目について、以下でご説明します。 まず、派遣法でいう「事業所」は、住所や拠点を表すものとは異なり、 雇用保険など雇用関係法令における概念と同様です。 具体的には、以下のようになります。 工場、事務所、店舗など、場所的に他の... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】契約リストの「状況」が表す意味は？

状況が表す内容は以下になります。 ●確認中 派遣契約が派遣会社から提出され、 派遣先企業の契約確認者が内容を確認し情報を追加している状況 ●承認者確認中 派遣先企業の契約確認者が内容を確認後、 承認者に承認依頼が提出され、承認途中の状況 ●契約確認者へ差戻済 派遣先企業の承認者により、内容の不備等により、 最初に契約を確認した派遣先企業の契約確認者宛に 差し戻... 詳細表示

【派遣先】タイムカード承認者を変更したい・追加したい

WebTimeCardのタイムカード承認者のご変更は、派遣先企業のユーザ様のみ 操作可能でございます。（派遣会社様、スタッフ様では設定ができません） ■タイムカード承認者変更方法（派遣先企業様操作） 1)　e-staffingシステムへログイン 　　https://www2.e-staffing.ne.jp/ 　　※「ログインする権限がありません」とエラーが出る... 詳細表示