【ポータル（派遣元）】ユーザーマスタの参照範囲とは何か。

ユーザーマスタの参照範囲とは、ユーザーがどの範囲まで参照できるかを指定できます。 選択肢に「取引派遣先」と「全参照」があります。 取引派遣先 「取引派遣先設定」で担当者として登録している、派遣先企業の請求や勤怠情報の参照が可能 　　 全参照 すべての派遣先業の請求は勤怠情報の参照が可能 なお、下記のメニューの上記の参照範囲で指定した内容とは異なります。 ・... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】シフト表を設定、登録するとどうなるか

事前に定めたシフト情報を登録すると、個別労働者派遣契約書の帳票に加え、 シフト表が追加した帳票が生成され、ダウンロードが可能になります。 また、事前に登録したシフト情報が、派遣先・派遣元・派遣スタッフ三者の 勤怠参照画面にて、シフト情報が参照可能になります。 詳細表示

移転をする際のe-staffingでの手続きを教えてほしい

移転される場合に必要な作業は以下２点となります。 ①IPアドレスの申請 　インターネット環境が移転後、元の場所と 　変更となる場合のみ必要となります。 　　IPアドレス申請方法はこちら ②システム上で住所変更 　　必要に応じて、本社住所の変更と事業所マスタの 　　住所の修正が必要です。 　　本社住所の変更... 詳細表示

長期休暇・企業カレンダーを登録したい

ゴールデンウィークや年末年始等長期休暇や企業カレンダーをあらかじめ、 派遣先企業様のマスタ情報に登録することが可能です。 登録を行うと、スタッフ様のWebTimeCard画面上も休日として表示されます。 ※企業カレンダーは、派遣先様に就業中の全てのスタッフ様に反映されます。 また、派遣先の御担当者様へ配信される締め承認のご依頼等の 自動ア... 詳細表示

社内のユーザのアカウントロックを解除したい

「マスタメンテナンス」権限のある方は以下の操作でユーザの アカウントロック解除・パスワード初期化が可能です。 ■アカウントロック解除・パスワード初期化操作方法 　1）e-staffingにログイン後、「How　To Use？」画面右上の 　　「アカウントロック解除・パスワード初期化」をクリック。 　2）「検索条件設定：ユーザマスタ」画面で、アカウントが 　　　ロックさ... 詳細表示

【派遣元】法定休日を設定したい

法定休日とは労働基準法に定められた、毎週1回、 または4週で4回以上、与えなければならない休日のことです。 自社の法定休日を就業規則などでご確認の上、ご設定ください。 ■設定方法 1) 法定休日情報を設定してください。 　・特定曜日を法定休日として定めている 　 法定休日：日・月・火・水・木・金・土 　　　（一つ曜日を選択ください） 　... 詳細表示

IDを削除したい・無効化したい

「ユーザマスタ」「事業所マスタ」「部署マスタ」など 各種マスタのIDは、直接削除することができません。 ご不要となったIDがある場合は、削除の代わりに無効化の処理を 行っていただく事により該当のIDをシステム上で使用できないよう にする事が可能です。 ※IDを修正したい場合、修正ができませんので無効化し再作成が必要です。 ■マスタの無効化手... 詳細表示

社名を変更したい

■社名変更操作方法 1）「マスタメンテナンス」 - 「ご連絡先情報の確認・変更」を選択。 2）「企業情報」-「今回の変更内容を企業マスタにも反映する」「・・・反映しない」 　　のラジオボタンを選択し[設定]ボタンをクリック。 ※企業マスタにも反映するを選択すると、 　今後作成する契約等の企業名が変更されます。 3）修正したい項目のチェックボックスを... 詳細表示

【ポータル（派遣元）】36協定の延長方法

■36協定設定操作方法 1)企業設定＞利用設定を確認・変更する＞契約関連の設定を確認・変更する 　＞「休日・36協定の情報」をクリック 2)「契約書関連の設定」画面にて「編集する」をクリック 　延長したい36協定の有効期間欄にある「期間延長する」の 　ラジオボタンをチェックし延長期間を入力。 　※ 有効期間の「自動延長する」のラジオボタンにチェックを入れて、 　　「36... 詳細表示

利用料金の請求書、明細をダウンロードしたい（システム利用料金）

ダウンロード権限を付与されているユーザのみダウンロードが可能です。 担当者として登録されているかご確認ください。 ■操作方法 1)「マスタメンテナンス」メニューをクリック 　※「マスタメンテナンス」権限のあるユーザ様のみ、操作が可能です。 2)「マスタメンテナンス：メニュー選択」画面で「編集登録」をクリック。 3)「ご利用料金請求書ダウンロード担当者マスタ」を... 詳細表示