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■36協定設定操作方法 ※マスタを編集登録できる権限をお持ちのユーザー様のみ操作が可能です。 1) ポータルサイトにログイン 2) 企業設定>利用設定を確認・変更するをクリック 3) 契約書関連の設定を確認・変更する>休日・36協定の情報をクリック 4) 「編集する」をクリック。該当箇所を記載し、「変更する」をクリック ※オレンジ色が必須項目となります。 ... 詳細表示
ユーザーマスタとは、貴社社員(※)の情報を登録するマスタです。 ※派遣スタッフの方は含まず、派遣元のお立場として、 契約や請求作成の操作をするユーザーを指しています。 ユーザーマスタでは、3つのタブ(基本項目・権限設定・入力初期値設定)に分かれており、 それぞれのタブで必須項目欄の入力が必要です。 特にご質問の多い項目を抜粋してご説明します。 【基本項目】 ●ユーザ... 詳細表示
各マスタからデータをダウンロードいただき、内容修正後、再度アップロードいただくことで 一括更新が可能です。 「事業所マスタ」「抵触日適用事業所マスタ」「部署マスタ」「ユーザマスタ」 「承認者グループマスタ」の一括更新は、 『アップロードするデータがマスタ内の一部のマスタを追加・更新するタイプ』です。 ダウンロードしたデータに対して、修正が必要なマスタの行... 詳細表示
初回導入手続きとは、e-staffingを初めて利用する派遣会社様が ステップを踏んで、手続きをしていく画面になります。 大きくステップは5つに分かれており、以下のようになります。 ①自社のマスタ情報を登録 派遣会社様の企業情報・事業所情報・部署情報・ ユーザー情報(派遣スタッフを除くe-staffingを操作する社員)等の 登録をして頂くステップです。 ②利用情報... 詳細表示
■36協定設定操作方法 1)企業設定>利用設定を確認・変更する>契約関連の設定を確認・変更する >「休日・36協定の情報」をクリック 2)「契約書関連の設定」画面にて「編集する」をクリック 延長したい36協定の有効期間欄にある「期間延長する」の ラジオボタンをチェックし延長期間を入力。 ※ 有効期間の「自動延長する」のラジオボタンにチェックを入れて、 「... 詳細表示
【ポータル(派遣元)】その他備考欄の各種備考(備考・備考コード・選択式備考...
その他備考欄にある備考はそれぞれ下記のような目的でご利用頂きます。 ●備考 備考は、システムで備考1~10までの10個ご用意しております。 項目名に関しては、取引先である派遣先企業でカスタムでき、 自由な名称、必須入力の制御、派遣会社様側に非表示などの設定が可能です。 よって、取引先ごとに項目名の名称が変化するため、 本来システムが用意している備考1が、 社内で付与して... 詳細表示
ユーザーマスタの参照範囲とは、ユーザーがどの範囲まで参照できるかを指定できます。 選択肢に「取引派遣先」と「全参照」があります。 取引派遣先 「取引派遣先設定」で担当者として登録している、派遣先企業の請求や勤怠情報の参照が可能 全参照 すべての派遣先業の請求は勤怠情報の参照が可能 なお、下記のメニューの上記の参照範囲で指定した内容とは異なります。 ・... 詳細表示
36協定を延長することが可能です。 延長操作方法はこちら 基本的には、36協定届出内の契約期間で契約を作成いただき、 36協定を延長後、その後の契約を作成いただくのが一般的となります。 36協定の届出をまだ提出していないが、契約の延長を行う必要がある場合、 以下の手順にて、後から正しい36協定を紐づけすることがシステム上では可能です。 派遣先様と派遣会社様でどのよ... 詳細表示
指定した形式で印影画像を作成しアップロードしていただきます。 詳細な設定設定方法は、請求書印影画像作成ガイドをご確認ください。 ※リンクが表示できない場合は、e-staffingシステムにログイン後、 左上のマニュアルメニューからダウンロードしてください。 ■印影設定操作方法 1)「マスタメンテナンス」メニュークリック ※「マスタメンテナンス」権限... 詳細表示
事前に定めたシフト情報を登録すると、個別労働者派遣契約書の帳票に加え、 シフト表が追加した帳票が生成され、ダウンロードが可能になります。 また、事前に登録したシフト情報が、派遣先・派遣元・派遣スタッフ三者の 勤怠参照画面にて、シフト情報が参照可能になります。 詳細表示
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