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【ポータル (派遣先)】契約を確定したい、契約の状況を確認したい
派遣会社が作成した契約は、「契約確認者」に提出され、 「契約確認者」が内容を確認します。 契約が「最終承認」されると契約が「確定」となります。 ※「契約確認者」が契約を「確定」させる場合や、 承認フローを回して、1次承認→2次承認を経て 「確定」させる場合など、運用によりフローが異なります。 ▼動画マニュアル 契約確認(新規・延長)の操作方法 詳細表示
の数字が最大)のみ修正が可能です。 延長すると-001、-002と番号が増えていきます。 延長操作をした段階で一つ前の契約期間は修正ができなくなります。 詳細表示
最新の「確定」された契約のみ、契約修正が可能です。 例)『 ②の契約を提出済だが、延長前の①の契約を修正したい。 』 ① 契約No:「C123456789-001」 契約期間:「2022/01/01~2022/03/31」 ② 契約No:「C123456789-002」 契約期間:「2022/04/01~2022/06/31 詳細表示
以下注意事項をご確認いただき、それでも契約取消されたい場合は 「■契約取消の手順」の操作にて契約取消が可能です。 ※延長契約の場合は、最新契約のみ削除可能です。 ≪注意事項≫ 1.「契約取消」した場合、取消した契約を元に戻すことはできません。 2.勤怠が入力されていると、契約と一緒に消去されます。 3.延長契約であった場合、契約番号末の「ハイフン以下の 詳細表示
以下注意事項をご確認いただき、それでも契約取消されたい場合は 「■契約取消の手順」の操作にて契約取消が可能です。 ※延長契約の場合は、最新契約のみ取消可能です。 ≪注意事項≫ 1.「契約取消」した場合、取消した契約を元に戻すことはできません。 2.勤怠が入力されていると、契約と一緒に消去されます。 3.延長契約であった場合、契約番号末の「ハイフン以下の 詳細表示
派遣元様が、契約(新規・延長)を作成して派遣先様へ提出する時に、 「派遣先責任者、指揮命令者、請求書送付先、苦情申出先」を設定・変更することはできません。 担当者が異なる場合は、 「貴社ご担当者情報」欄で、変更したい担当者の「検索」ボタンより変更してください。 「ユーザ検索」画面で検索しても表示されない場合は、 「部署を検索条件としない」にチェックを 詳細表示
「個人抵触日は契約期間(開始日)から3年の範囲で設定してください」とエラー...
】 ▼組織単位が変わる場合 個人抵触日がリセットされますので、契約を新規で作成ください。 新規作成されますと、新たな個人抵触日の設定が可能です。 ▼無期雇用となる場合 1)延長契約作成時に「期間制限の対象外とする」に チェックを入れて「変更」ボタンをクリック ※個人抵触日欄が空欄となります。 2)「派遣元での雇用形態」を無期雇用で選択 詳細表示
【ポータル(派遣先・派遣元)】責任の程度は、何を入力するのか。
派遣先企業様に責任の程度の情報についてはご確認のうえ、入力ください。 参考として厚生労働省HP 労働者派遣事業関係業務取扱要領内に サンプルが掲載されております。 サンプルはこちら 詳細表示
初回契約開始日は、初回の新規契約であれば、派遣会社様で修正が可能です。 延長契約を作成し続けている場合、初回契約で枝番000の契約を 最新の状態にしないと修正ができません。 最新の状態にするためには、延長契約をすべて削除する必要があり、 削除をすると勤怠データも削除され再度延長契約をするので 派遣先に承認作業が必要となり、勤怠の入れ直しや派遣先での 勤怠承認作業も必要と 詳細表示
契約を修正する際に「帳票出力項目の〇〇が選択されていません」とエラーが表示...
契約修正の際に、マスタデータが更新された等の理由により、契約データの情報と 最新マスタの情報が一致していない場合に「帳票出力項目選択」が表示されます。 画面下部に「帳票出力項目選択」が表示されておりますので、 修正元契約の内容を反映させるか、最新マスタを反映させるか ラジオボタンを選択してから「確認画面へ」ボタンをクリックし、 先に進んでください。 詳細表示
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