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代理操作の権限が付与されていれば可能です。 代理で操作を行うと、最終承認となり契約が確定となります。 ■代理契約確認操作方法 1)契約管理>契約依頼を確認・承認する>契約確認 をクリック 2)「表示条件変更」をクリックし、 「確認対象契約検索」画面で「自担当契約以外」を選択。 3)「検索」ボタンをクリックし次画面にて案件が表示。 4)「確認 詳細表示
-staffing.ne.jp/ 2)「契約管理>」-「契約確認の承認状況を確認する>」-「状況:契約」 3) 処理の列の「修正」ボタンクリック。 4) 「修正・再申請」→再度、契約内容を確認し、修正、 次の承認者様に依頼を回します。 「差戻し」→派遣会社様に契約依頼を戻します。 5) 「確認画面へ」-「提出」クリック 詳細表示
契約期間満了した場合、必須作業は特にございません。 運用として「契約終了」操作を行っていただくと、 システム上で契約処理状況として「終了契約」扱いとなります。 ■契約終了操作 1)「契約依頼」メニューから「契約延長・契約終了」メニューをクリック 2)該当契約を条件を入れて「検索」ボタンで検索 3)表示された該当契約の「終了」ボタンをクリック 詳細表示
不備等により派遣先より派遣元に契約が差戻しされている (「再提」で、修正して再提出が可能です) 「取下」・・・派遣元の契約依頼者により契約が取下げされている (「再提」で修正して再提出が可能です) 「確定」・・・派遣先にて契約が確定されました。 ※「検索」メニューから「契約」メニューでも契約の状況の確認が可能です。 詳細表示
■契約終了処理の解除手順 1) e-staffingシステムにログイン 2) 「契約依頼」メニューから「契約延長・契約終了」クリック 3)「契約延長・契約終了対象検索」画面で、該当のご契約を検索。 ※「※契約終了日」に関しては該当のご契約の終了日が含まれるように 範囲指定してご検索ください。 ※画面左下の「終了契約を含む」にチェックをつけてください 詳細表示
た状態です。 派遣会社様側で再度提出する場合は、「再提」ボタンをクリックし、提出する事が可能です。 ※未確定の契約は、基本的に契約依頼者のみ操作が可能です。 代理操作の権限をお持ちの方であれば、契約依頼者の代わりに代理で操作が可能です。 詳細表示
「個人抵触日は契約期間(開始日)から3年の範囲で設定してください」とエラー...
】 ▼組織単位が変わる場合 個人抵触日がリセットされますので、契約を新規で作成ください。 新規作成されますと、新たな個人抵触日の設定が可能です。 ▼無期雇用となる場合 1)延長契約作成時に「期間制限の対象外とする」に チェックを入れて「変更」ボタンをクリック ※個人抵触日欄が空欄となります。 2)「派遣元での雇用形態」を無期雇用で選択 詳細表示
製造業務に該当する派遣契約作成について 派遣先では「製造業務専門派遣先責任者」、 派遣会社では「製造業務専門派遣元責任者」を選任する必要があり、 個別契約書にもその旨の記載が必要になります。 e-staffingシステムでは、 派遣会社での契約作成時に「製造業務に該当する派遣契約として登録する」 を選択いただくと、下記の 詳細表示
下記の手順で、既存のご契約内容をコピーして、 新規契約依頼をご提出いただく方法がございます。 ■操作方法 1)ポータルサイトへログイン。 2)契約管理>新規契約を作成する>コピーして作成する> コピーして契約を作成するをクリック。 3)「契約内容入力」画面で、契約No「未選択」をクリック。 4)「契約を選択する」画面で、コピー元となる既存のご契約を検索 詳細表示
【ポータル(派遣元)】企業マスタに登録した内容が契約に反映しない
「企業設定」より各種マスタや利用設定を修正した後に、 既存の契約に修正内容を反映したい場合は、契約修正の操作が必要でございます。 以下操作でご対応ください。 ■契約修正操作方法 1)ポータルサイトへログイン。 2)契約管理>契約を修正・取消する>1件ずつ修正・取消する> 「契約修正・契約取消」を選択クリック。 3)「契約修正対象検索」画面で、該当の契約依頼を 詳細表示
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