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派遣会社より契約更新の依頼が来ております。 以下の手順で契約内容をご確認ください。 ■契約を確認する方法 ▼動画マニュアル 契約確認(新規・延長)の操作方法 1)『【e-staffing】[重要]契約の承認/差戻しをお願いします。 』 のメール内のリンクよりe-staffingシステムにログイン。 ... 詳細表示
「事業所単位抵触日が、契約開始日より3年を超える期間で設定されています」と...
契約確認・承認時の注意喚起のメッセージとなります。 事業所単位抵触日を延長している場合で、抵触日の設定にお間違いない場合は、 そのまま次の操作にお進みください。 ※延長前の事業所単位抵触日~延長後の事業所単位抵触日の期間内で 契約を作成されていると、メッセージが表示されます。 例) 契約期間:2018/07/01~2018/09... 詳細表示
契約作成・修正時に「クライアントコードが間違っているか、または契約確認者I...
「契約先確定処理」画面で契約確認者の設定がうまくいかない場合は、 入力内容のご確認をお願いいたします。 以下3点をご確認ください。 ①契約確認者は、派遣先で初めに契約をご確認いただく担当者を設定します。 漢字氏名で入力している場合は、氏名カナでもお試しください。 ※初めて契約を作成する場合は、派遣先企業様から配信されている、 「e-staffing... 詳細表示
■契約書・通知書ダウンロード操作方法 1)e-staffingシステム「検索」メニューから「契約(参照・修正)」の選択し ダウンロードされたいご契約の検索条件を設定して、 画面下の「検索」ボタンをクリック。 2)「検索結果:契約」の画面でステータス欄に「確定(*)」 と表示されていることをご確認ください。 ※「確定(*)」と表示されているご契約でないと ダウ... 詳細表示
製造業務に該当する派遣契約作成について 派遣先では「製造業務専門派遣先責任者」、 派遣会社では「製造業務専門派遣元責任者」を選任する必要があり、 個別契約書にもその旨の記載が必要になります。 e-staffingシステムでは、 派遣会社での契約作成時に「製造業務に該当する派遣契約として登録する」 を選択いただくと、下... 詳細表示
36協定を延長することが可能です。 延長操作方法はこちら 基本的には、36協定届出内の契約期間で契約を作成いただき、 36協定を延長後、その後の契約を作成いただくのが一般的となります。 36協定の届出をまだ提出していないが、契約の延長を行う必要がある場合、 以下の手順にて、後から正しい36協定を紐づけすることがシステム上では可能です。 派遣先様と派遣会社様でどのよ... 詳細表示
【Jobコード】 契約別につけて頂くお仕事番号のようなもので、任意で設定いただきます。 桁数:半角英数で16文字以内。 【契約先コード】 派遣先に対する識別するコードで、任意で設定いただきます。 「契約先マスタ」で登録している場合、「検索」ボタンから検索して設定が可能です。 ※派遣先様がグループ会社などであって、グループ会社の企業名を契約に 反映させたい場合に検索... 詳細表示
以下「契約処理状況」メニューからのステータスの説明でございます。 ●確認中 派遣先様の「契約確認者」が確認し、その後の承認フローが回っている状態です。 派遣会社様側では操作できない状態の為、契約内容の修正が必要な場合は、 派遣先様に契約の「差戻し」をご依頼ください。 ●依頼済 派遣先様の「契約確認者」にて、契約が未確認の状態です。 ... 詳細表示
※このFAQは、新しいスタッフ様が勤務する就業場所に、 他に就業中のスタッフ様がいらっしゃらない場合の、新規契約作成方法です。 既に就業中のスタッフ様がいらっしゃる場合は、コピー作成が可能です。 参考FAQ【コピーで契約を作成したい】URL:https://faq.e-staffing.co.jp/faq/show/23 ■作成する前に・... 詳細表示
契約確認者とは派遣先様で、派遣会社様が作成した個別契約を はじめに確認なさるお立場の方となります。 変更方法は、契約のステータスによって対応方法が異なります。 ●未確定の契約 未確定の契約は派遣先で修正することはできません。 派遣会社様に契約確認者氏名を伝えて、修正を依頼していただく必要がございます。 【未確定のステータス】 依頼済、確認中、却下、引戻... 詳細表示
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