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【ポータル (派遣先)】契約を確定したい、契約の状況を確認したい
派遣会社が作成した契約は、「契約確認者」に提出され、 「契約確認者」が内容を確認します。 契約が「最終承認」されると契約が「確定」となります。 ※「契約確認者」が契約を「確定」させる場合や、 承認フローを回して、1次承認→2次承認を経て 「確定」させる場合など、運用によりフローが異なります。 ▼動画マニュアル 契約確認(新規・延長)の操作... 詳細表示
状況が表す内容は以下になります。 ●確認中 派遣契約が派遣会社から提出され、 派遣先企業の契約確認者が内容を確認し情報を追加している状況 ●承認者確認中 派遣先企業の契約確認者が内容を確認後、 承認者に承認依頼が提出され、承認途中の状況 ●契約確認者へ差戻済 派遣先企業の承認者により、内容の不備等により、 最初に契約を確認した派遣先企業の契約確認者宛に 差し戻... 詳細表示
初回導入手続きとは、e-staffingを初めて利用する派遣会社様が ステップを踏んで、手続きをしていく画面になります。 大きくステップは5つに分かれており、以下のようになります。 ①自社のマスタ情報を登録 派遣会社様の企業情報・事業所情報・部署情報・ ユーザー情報(派遣スタッフを除くe-staffingを操作する社員)等の 登録をして頂くステップです。 ②利用情報... 詳細表示
各マスタからデータをダウンロードいただき、内容修正後、再度アップロードいただくことで 一括更新が可能です。 「事業所マスタ」「抵触日適用事業所マスタ」「部署マスタ」「ユーザマスタ」 「承認者グループマスタ」の一括更新は、 『アップロードするデータがマスタ内の一部のマスタを追加・更新するタイプ』です。 ダウンロードしたデータに対して、修正が必要なマスタの行... 詳細表示
契約入力の際に「事業所単位抵触日が未通知」と表示されているが契約の提出・確...
システム以外で通知されている場合は、 画面上「未通知」の表示でも契約を提出・確認・承認することが可能です。 ※事業所単位抵触日をシステム上で管理されている場合は、 派遣先様でご通知をお願いいたします。 通知方法はこちら 詳細表示
【Jobコード】 契約別につけて頂くお仕事番号のようなもので、任意で設定いただきます。 桁数:半角英数で16文字以内。 【契約先コード】 派遣先に対する識別するコードで、任意で設定いただきます。 「契約先マスタ」で登録している場合、「検索」ボタンから検索して設定が可能です。 ※派遣先様がグループ会社などであって、グループ会社の企業名を契約に 反映させたい場合に検索... 詳細表示
指定した形式で印影画像を作成しアップロードしていただきます。 詳細な設定設定方法は、請求書印影画像作成ガイドをご確認ください。 ※リンクが表示できない場合は、e-staffingシステムにログイン後、 左上のマニュアルメニューからダウンロードしてください。 ■印影設定操作方法 1)「マスタメンテナンス」メニュークリック ※「マスタメンテナンス」権限... 詳細表示
【ポータル(派遣先)】参照範囲のそれぞれの名称で参照できる範囲は何か。
参照範囲とは、ユーザーマスタで各ユーザーが どこまで参照できるかを設定することができます。 ■参照範囲の設定方法 「企業設定」のユーザー情報の編集権限のあるユーザ様のみ、変更が可能です。 操作方法の1)で画面上にメニューがない場合は、操作できる権限がないため 権限がある方へ操作をご依頼下さい。 1)ポータルサイトへログイン https://por... 詳細表示
派遣会社より契約更新の依頼が来ております。 以下の手順で契約内容をご確認ください。 ■契約を確認する方法 ▼動画マニュアル 契約確認(新規・延長)の操作方法 1)『【e-staffing】[重要]契約の承認/差戻しをお願いします。 』 のメール内のリンクよりe-staffingシステムにログイン。 ... 詳細表示
■契約書・通知書ダウンロード操作方法 1)e-staffingシステム「検索」メニューから「契約(参照・修正)」の選択し ダウンロードされたいご契約の検索条件を設定して、 画面下の「検索」ボタンをクリック。 2)「検索結果:契約」の画面でステータス欄に「確定(*)」 と表示されていることをご確認ください。 ※「確定(*)」と表示されているご契約でないと ダウ... 詳細表示
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