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下記項目は、請求書作成-提出ボタンをクリック後は、修正ができません。 修正されたい場合は再度、請求書を作成いただくことが必要となります。 ※再作成の場合は、不要な請求書は削除してください。 【修正できない項目】 ・クライアントコード ・請求書コード ・請求書送付先コード ・請求書送付先名 ・仮計算 ※「提出」ボタンクリック前であれば 「戻る」で修正... 詳細表示
確定した契約のスタッフコードは修正できません。 修正をしたい場合は、派遣元様で契約を削除し(※1)、 再作成(※2)して派遣先様に承認いただく必要がございます。 派遣先様とご相談いただき操作をしてください。 ※1【ご注意】 契約を削除する場合、契約書や勤怠データが削除されます。 必要に応じて、事前に勤怠の控えをとってから削除してください。 ※2【参考】 再... 詳細表示
以下「契約処理状況」メニューからのステータスの説明でございます。 ●確認中 派遣先様の「契約確認者」が確認し、その後の承認フローが回っている状態です。 派遣会社様側では操作できない状態の為、契約内容の修正が必要な場合は、 派遣先様に契約の「差戻し」をご依頼ください。 ●依頼済 派遣先様の「契約確認者」にて、契約が未確認の状態です。 ... 詳細表示
ステータス「依頼済」「差戻」「取下」の契約は、 「契約処理状況」画面から、契約依頼者にて修正が可能でございます。 ※「表示条件変更」ボタンをクリックして「自担当以外」にチェックを入れて 検索をすると、自身が作成した以外の契約を確認することが可能です。 また、代理操作の権限があるIDでログインしている場合には、 契約依頼者の代わりに修正も可... 詳細表示
【ポータル(派遣先)】総就業時間、36協定を元にした残業時間を確認したい。
総就業時間、36協定を元にした残業時間の確認方法です。 1.ポータルサイトにログイン https://portal.e-staffing.ne.jp/ 2.「勤怠管理」-「労働時間を管理する」-「労働時間を管理する」押下。 3.検索条件を指定し「検索」ボタン押下。 ※検索ができないときは「自分が勤怠承認者1.2.3に設定されている スタッフのみ」のチェックのつ... 詳細表示
ログインできない際のエラー内容、エラーコードにより、対応方法が異なります。 ①「企業ID、ユーザIDまたはパスワードが間違っています」 ②「企業ID、ユーザIDまたはパスワードが間違っています。 あと○回失敗するとアカウントがロックされます」 ③アカウントロックになり、ログインできない ▼①の場合 入力している企業... 詳細表示
■36協定設定操作方法 1)企業設定>利用設定を確認・変更する>契約関連の設定を確認・変更する >「休日・36協定の情報」をクリック 2)「契約書関連の設定」画面にて「編集する」をクリック 延長したい36協定の有効期間欄にある「期間延長する」の ラジオボタンをチェックし延長期間を入力。 ※ 有効期間の「自動延長する」のラジオボタンにチェックを入れて、 「36... 詳細表示
■契約書・通知書ダウンロード操作方法 1)ポータルシステムログイン後、 契約管理>契約を参照・ダウンロードする>検索(契約) をクリック。 2)検索条件を指定して、契約を検索。 3)「検索結果:契約」の画面でステータス欄に「確定(*)」 と表示されていることをご確認ください。 ※「確定(*)」と表示されているご契約でないと、 ダウンロードして頂くこ... 詳細表示
以下注意事項をご確認いただき、それでも契約取消されたい場合は 「■契約取消の手順」の操作にて契約取消が可能です。 ※延長契約の場合は、最新契約のみ削除可能です。 ≪注意事項≫ 1.「契約取消」した場合、取消した契約を元に戻すことはできません。 2.勤怠が入力されていると、契約と一緒に消去されます。 3.延長契約であった場合、契約番号末の「ハイフン以... 詳細表示
【派遣元】請求書を、複数枚発行したい、1枚で明細を用途により分けて発行したい
■請求書を分けて作成する(請求書を2枚作る場合) 例:通常の稼働した分の請求と、休業補償・特別手当等のその他の 請求を別々の請求書として作成する 1)通常稼働分の請求を作成 2)その後、その他(休業補償等)分の請求書を異なる請求書コードで新規作成 3)2)には、明細欄に休業補償や特別手当等の金額等を入力する(※) ※金額を入力する項目は、休業補償や特別手当... 詳細表示
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