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締め承認が完了した勤怠データを抽出し、1ヶ月でダウンロードが可能です。 ■ダウンロード方法 1)ポータルサイトにログイン。 https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/ 2)「勤怠管理」-「勤怠をダウンロードする」-「勤怠を集計してダウンロードする」 3)「システム区分」を選択 ... 詳細表示
【派遣スタッフ】立替金ファイルのアップロードができるボタンがない
立替金の入力、及び立替金ファイルをアップロードについては、 ご就業されている派遣先企業様ごとで、下記のように設定がが異なります。 ・立替金の入力のみ、利用をしている ・立替金の入力と立替金ファイルがアップロードできるよう、両方設定している ・立替金の入力自体、利用できないようにしている こちらの利用(設定変更)は、派遣先企業e-staffing窓... 詳細表示
【ポータル(派遣元・派遣先)】特別条項を適用したが、結果的に36協定の上限...
派遣会社様で特別条項の取消をしていただく必要があります。 ■派遣会社様の特別条項の取消方法 1)ポータルシステムにログイン 2)「勤怠管理」>「労働時間を管理する」 「労働時間を管理する」メニューをクリック 3)対象年月等の検索条件を設定して「検索」 4)「36協定(月間)」か「36協定(年間)」を選択し ... 詳細表示
【派遣元】インボイス制度対応のために、派遣元ですることがあるか。
インボイス制度対応のために、派遣元では以下の点について、 ご準備、操作をお願いします。 ①適格請求書事業者発行番号の登録 1) ポータルサイトへログイン https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/ 2)「企業設定」-「各種マスタを登録・編集する」-「企業マスタ」-「N 企業マスタ」をクリック 3)「編集する」をクリックし、「適格... 詳細表示
特別条項の適用を行うには、まず、派遣先様により申請をしていただく必要がございます。 FAQ:【ポータル(派遣先)】特別条項を申請したい スタッフ様の契約上の「36協定」に、「特別条項」が設定されていないと、 派遣先様は「特別条項」の「申請する」リンクが非表示となり、申請ができません。 労働時間管理画面の特別状況適用回数に「0回」だけが表示されている場合は、 ①と②の操作... 詳細表示
打刻時刻は、「日々勤怠ダウンロード」機能からのみダウンロード可能です。 日々勤怠ダウンロードの初期設定では、打刻の項目がございませんので、 レイアウト変更をご希望の方は、サポートセンターまでお問い合わせください。 ※窓口担当者様からの申込で設定変更可能です。 ■日々勤怠ダウンロード方法 ※日々勤怠のダウンロードでは、打刻情報は申請/承認前でも出力可能です。 1... 詳細表示
■勤怠の参照画面からの印刷操作方法 1)ポータルサイトにログイン。 2)「勤怠管理>」-「勤怠を参照する>」-「勤怠を参照する」 をクリック 3)「スタッフ別勤怠リスト」画面にて、 確認したいスタッフ様の検索条件を入力 4)「検索」をクリック 5)表示されたスタッフの氏名をクリック 6)該当スタッフ... 詳細表示
法定休日とは労働基準法に定められた、毎週1回、 または4週で4回以上、与えなければならない休日のことです。 通常、派遣元様のマスタメンテナンスで設定した情報をもとに、 法定休日が設定自動設定されます。 個別に法定休日を変更する必要がある場合、ご利用ください。 自社の法定休日を就業規則などでご確認の上、ご設定ください。 ■設定方法 1) 検... 詳細表示
WebTimeCardシステムは「勤怠管理」のシステムです。 勤怠の申請と参照が可能です。 給与明細については、派遣会社様へご確認ください。 詳細表示
■「参照」メニューからの印刷操作方法 1)「WebTimeCardシステム」にログイン。 2)「参照」メニューをクリック。 3)「検索条件設定:参照」画面にて、確認したいスタッフ様の条件を入力 ※こちらで、「日付表示範囲」を1日から末日までを選択すると 1か月分の勤怠の確認が可能です。 4)「検索」をクリック 5)「参照スタッ... 詳細表示
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