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■勤怠の参照画面からの確認方法 1) ポータルサイトへログイン https://portal.e-staffing.ne.jp/ 2)「勤怠管理>」-「勤怠を参照する>」-「勤怠を参照する」をクリック 3)「スタッフ別勤怠リスト」画面にて、 確認したいスタッフの検索条件を入力 ※一覧表の左上「1人ずつ表示する」の... 詳細表示
システム上は、いつでも承認可能でございます。 しかしながら、派遣会社様側でのスタッフ様の給与計算 や派遣料金のご請求等の期日が運用で決められいるかと思いますので、 派遣会社様にご確認お願いいたします。 詳細表示
却下してしまった内容は、却下前に戻すことはできませんので、 再度、派遣スタッフ様に申請いただき承認をしてください。 ※派遣スタッフ様がご不在の場合は、 派遣会社様にて、代わりに勤怠を申請する操作もできます。 詳細表示
【派遣先・派遣元・派遣スタッフ】画面上やダウンロードデータ、受信したメール...
旧字体や機種依存・環境依存文字をご利用いただくと、 画面上では登録や参照いただけた場合があっても、データや帳票上、 文字化けするケースがございます。 e-staffingシステムでサポートしているのは、 「Shift-JIS」という文字コードの範囲と 「MS932」(Shift-JISの他に一部文字が追加されたもの)になります。 お名前... 詳細表示
【ポータル (派遣先)】日々勤怠の未承認案件に対し、アラームメールを自動送...
■日々未承認アラームメール送信設定方法 企業設定・準備ほか>その他 企業単位の設定> アラームメールの設定を確認・変更する>日々未承認アラームメール受信設定 から設定可能です。 【メール送信時間 】 アラームメールの送信処理は、1日1回、営業日の9:00から実施されます。 【送信条件】 下記、条件1~3を満たしたものが、アラーム対象の勤怠で... 詳細表示
【ポータル(派遣先)】締め承認リスト、日々承認リストに表示されている「優先...
タイムカード承認者は1~3まで、契約上で設定できますが、 承認者1になっているスタッフ様の場合、「優先」の列に〇が表示されます。 〇がついているからといって、 特別な処理が必要なわけではございませんので、 通常通り、承認してください。 詳細表示
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