• No : 1174
  • 公開日時 : 2020/08/14 18:17
  • 更新日時 : 2023/01/18 00:31
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【派遣先】勤怠を事前(未来の日付）・事後(過去の日付）に対して、承認することはできるか。

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回答

勤怠の区分に関わらず、
事前（未来の日付）・事後（過去の日付）
に対して承認することは、システム上可能です。
 
派遣会社・派遣先によって
それぞれの運用のルールがあるため
事前、事後の承認をしてよいかは、
貴社内または派遣会社へご確認下さい。
 
※参考
　勤怠の承認や参照画面の
　「時間外労働時間」は前日までの勤怠の
　内容を集計しています。
　当日・未来の日付に対して入力された
　勤怠に対しては、計算されないのでご注意ください。
お立場
派遣先ご担当者