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「個人抵触日は契約期間（開始日)から3年の範囲で設定してください」とエラーが出てしまうがどうしたらよいか。
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回答
個人抵触日は、初回契約(契約Noの枝番-000の契約)の
「契約開始日」から3年の範囲内で設定可能です。
3年を超える設定をされるとエラーとなります。
まず、個人抵触日の日付に間違いがないかご確認下さい。
個人抵触日に間違いがない場合は、
以下、どのようにシステム上の対応を
されるのかを派遣元様と派遣先様との間でご相談下さい。
以下、どのようにシステム上の対応を
されるのかを派遣元様と派遣先様との間でご相談下さい。
【対応方法】
▼組織単位が変わる場合
個人抵触日がリセットされますので、契約を新規で作成ください。
新規作成されますと、新たな個人抵触日の設定が可能です。
新規作成されますと、新たな個人抵触日の設定が可能です。
▼無期雇用となる場合
1)延長契約作成時に「期間制限の対象外とする」に
チェックを入れて「変更」ボタンをクリック
※個人抵触日欄が空欄となります。
1)延長契約作成時に「期間制限の対象外とする」に
チェックを入れて「変更」ボタンをクリック
※個人抵触日欄が空欄となります。
2）「派遣元での雇用形態」を無期雇用で選択
3）期間制限の対象外となる理由を選択
※延長せずに契約を新規作成し無期雇用契約
とすることも可能です。
とすることも可能です。
- お立場
- 派遣会社ご担当者