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  • No : 1174
  • 公開日時 : 2020/08/14 18:17
  • 更新日時 : 2023/01/18 00:31
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【派遣先】勤怠を事前(未来の日付)・事後(過去の日付)に対して、承認することはできるか。

回答

勤怠の区分に関わらず、
事前(未来の日付)・事後(過去の日付)
に対して承認することは、システム上可能です。
 
派遣会社・派遣先によって
それぞれの運用のルールがあるため
事前、事後の承認をしてよいかは、
貴社内または派遣会社へご確認下さい。
 
※参考
 勤怠の承認や参照画面の
 「時間外労働時間」は前日までの勤怠の
 内容を集計しています。
 当日・未来の日付に対して入力された
 勤怠に対しては、計算されないのでご注意ください。
お立場
派遣先ご担当者

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