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  • No : 1173
  • 公開日時 : 2020/03/09 08:00
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【派遣スタッフ】勤怠の事前申請(未来の日付)、事後申請(過去の日付)ができるか。

回答

勤怠の区分に関わらず、
事前申請(未来の日付に対する申請)、
事後申請(過去の日付に対する申請)は
システム上可能です。
 
派遣会社・派遣先によって
それぞれの運用のルールがあるため
事前、事後の申請をしてよいか
不明な場合は、派遣会社へご確認下さい。
 
※参考
 スタッフ様の勤怠実績画面の
 「1か月の労働時間合計」、
 また派遣先様の勤怠の承認や参照画面の
 「時間外労働時間」は、前日までの勤怠の
 内容を集計しています。
 当日・未来の日付に対して入力された勤怠に対しては
 計算されないのでご注意ください。
お立場
派遣スタッフ

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