【派遣先・派遣元・派遣スタッフ】画面上やダウンロードデータ、受信したメール...

旧字体や機種依存・環境依存文字をご利用いただくと、 画面上では登録や参照いただけた場合があっても、データや帳票上、 文字化けするケースがございます。 e-staffingシステムでサポートしているのは、 「Shift-JIS」という文字コードの範囲と 「MS932」（Shift-JISの他に一部文字が追加されたもの）になります。 お名前... 詳細表示

【ポータル (派遣先)】ユーザの参照範囲の変更をしたい。閲覧できる情報の範...

■参照範囲の変更方法 「マスタメンテナンス」権限のあるユーザ様のみ、操作が可能です。 　操作方法の1）で画面上にメニューがない場合は、権限がございませんので 　権限がある方へ操作をご依頼下さい。 　1）ポータルサイトへログイン 　　　https://portal.e-staffing.ne.jp/ 　2）「企業設定」＞「マスタを登録・編集する」 　3）「... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】契約リストの「状況」が表す意味は？

状況が表す内容は以下になります。 ●確認中 派遣契約が派遣会社から提出され、 派遣先企業の契約確認者が内容を確認し情報を追加している状況 ●承認者確認中 派遣先企業の契約確認者が内容を確認後、 承認者に承認依頼が提出され、承認途中の状況 ●契約確認者へ差戻済 派遣先企業の承認者により、内容の不備等により、 最初に契約を確認した派遣先企業の契約確認者宛に 差し戻... 詳細表示

【派遣元】法定休日を設定したい

法定休日とは労働基準法に定められた、毎週1回、 または4週で4回以上、与えなければならない休日のことです。 自社の法定休日を就業規則などでご確認の上、ご設定ください。 ■設定方法 1) 法定休日情報を設定してください。 　・特定曜日を法定休日として定めている 　 法定休日：日・月・火・水・木・金・土 　　　（一つ曜日を選択ください） 　... 詳細表示

組織変更の場合システムでどのように操作すればいいのか。

■組織変更の操作の流れ 1)部署情報の新規登録・登録内容変更 　・画面から新規作成 　「マスタメンテナンス」-「新規登録」-「部署マスタ」から操作してください。 　・画面から編集登録 　「マスタメンテナンス」-「編集登録」-「部署マスタ」から操作してください。 　・一括更新 　「マスタメンテナンス」-「一括更新」より既存のマス... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】シフト表を設定、登録するとどうなるか

事前に定めたシフト情報を登録すると、個別労働者派遣契約書の帳票に加え、 シフト表が追加した帳票が生成され、ダウンロードが可能になります。 また、事前に登録したシフト情報が、派遣先・派遣元・派遣スタッフ三者の 勤怠参照画面にて、シフト情報が参照可能になります。 詳細表示

【ポータル（派遣元）】初回導入手続きとは何か

初回導入手続きとは、e-staffingを初めて利用する派遣会社様が ステップを踏んで、手続きをしていく画面になります。 大きくステップは5つに分かれており、以下のようになります。 ①自社のマスタ情報を登録 派遣会社様の企業情報・事業所情報・部署情報・ ユーザー情報（派遣スタッフを除くe-staffingを操作する社員）等の 登録をして頂くステップです。 ②利用情報... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】事業所抵触日を延長したい

①事業所マスタで抵触日を設定している 　（オフィス所在地1つに対して1つの事業所マスタを登録している等の場合） ②抵触日適用事業所マスタで抵触日を設定している 　（オフィス所在地1つに対して事業所マスタの登録が1つではない等の場合） 　 詳細表示

IDを削除したい・無効化したい

「ユーザマスタ」「事業所マスタ」「部署マスタ」など 各種マスタのIDは、直接削除することができません。 ご不要となったIDがある場合は、削除の代わりに無効化の処理を 行っていただく事により該当のIDをシステム上で使用できないよう にする事が可能です。 ※IDを修正したい場合、修正ができませんので無効化し再作成が必要です。 ■マスタの無効化手... 詳細表示

【ポータル（派遣先）】参照範囲のそれぞれの名称で参照できる範囲は何か。

参照範囲とは、ユーザーマスタで各ユーザーが どこまで参照できるかを設定することができます。 ■参照範囲の設定方法 「企業設定」のユーザー情報の編集権限のあるユーザ様のみ、変更が可能です。 　操作方法の1）で画面上にメニューがない場合は、操作できる権限がないため 　権限がある方へ操作をご依頼下さい。 　1）ポータルサイトへログイン 　　　https://por... 詳細表示