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承認前の勤怠をダウンロードする場合、下記の方法でダウンロードが可能です。 ■操作方法 1)ポータルサイトにログイン。 2)勤怠管理>勤怠をダウンロードする>日々勤怠ダウンロード をクリック。 ※権限がない場合、メニューが非表示となるので、 その場合は、貴社内e-staffingご担当者様にご相談ください。 3)条件を指定... 詳細表示
「勤怠処理ツールに含めた状態でダウンロード」すると、マクロの実行がブロック...
「セキュリティリスク このファイルのソースが信用できないため、 Microsoftによりマクロの実行がブロックされました。」 と表示がされた場合は、以下の操作をお試しください。 ①ダウンロードの都度、マクロ実行の許可をする操作方法 1)対象のマクロ付きエクセルをデスクトップ等に保存し、右クリック 2)メニューから「プロパティ」を選択 ... 詳細表示
契約が確定していないとスタッフ様は勤怠の入力が行えません。 派遣先企業の担当者様、派遣会社様のご担当者様は、 該当スタッフ様の契約状況を確認ください。 詳細表示
WebTimeCardシステムは、特にいつまでにという期限はございませんが、 各派遣会社様での運用ルールがあるかと思いますので、派遣会社にご確認ください。 詳細表示
就業場所以外のパソコン(自宅のPC・携帯電話)等から WebTimeCardシステムへアクセスすることは原則できません。 登録のメールが、普段勤怠を入力している端末から見れない場合は、 派遣会社のご担当者様にパスワード初期化、ロック解除をご依頼ください。 詳細表示
WebTimeCardシステムは、派遣先・派遣元でも利用するのか。
以下のWebTimeCardシステムは、派遣スタッフ様専用です。 https://tc.e-staffing.ne.jp/ 派遣先様、派遣元様は、以下の管理用システムを 利用いただきます。 【派遣元様用ポータルサイト】 https://portal.e-staffing.ne.jp/agency/ 【派遣先様用ポータルサイト】 ... 詳細表示
勤怠を申請する際に、「契約で定められた勤務日ではありません」と表示される
契約上の勤務日としているにも関わらず 「契約で定められた勤務日ではありません」 とメッセージが表示される場合は、 派遣先企業様内の「企業カレンダー」の設定 が影響しております。 勤務日で間違いない場合は、そのまま「OK」 をクリックして申請をしてください。 【補足情報】 勤務予定>シフト表>企業カレンダー>契約 の... 詳細表示
【派遣スタッフ】勤怠の事前申請(未来の日付)、事後申請(過去の日付)ができるか。
勤怠の区分に関わらず、 事前申請(未来の日付に対する申請)、 事後申請(過去の日付に対する申請)は システム上可能です。 派遣会社・派遣先によって それぞれの運用のルールがあるため 事前、事後の申請をしてよいか 不明な場合は、派遣会社へご確認下さい。 ※参考 スタッフ様の勤怠実績画面の 「1か月の労働時間合計」、 ... 詳細表示
「【WebTimeCard】日々未申請アラーム」メールが休みの日に届いた。
「【WebTimeCard】日々未申請アラーム」メールは 日々申請されていないスタッフ様に、申請を促す為、 システムより自動送信されています。 勤務日ではない日に受信した場合でも、 契約上のお休みの日は、申請する必要はございません。 本来の勤務状況通りにご申請ください。 ※送信条件は派遣先企業様の設定の為、 契約上の勤務日でない場合や、休日の場合も、 ... 詳細表示
「ログイン可能な承認者が設定されていないため申請できません。就業先へ有効な...
日々申請する際に、上記のエラーが出た場合、 派遣先様に有効な承認者を設定いただくようご依頼ください。 派遣先のどなたにご相談すればいいかわからない場合は、 派遣会社様へご相談いただき、派遣会社様から派遣先様へ ご依頼いただけるようお話ください。 詳細表示
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