【ポータル（派遣先）】勤怠表を1か月単位で印刷すると、画面参照時と締め承認...

印刷用画面の「締め承認状況」は、 「未申請」・「申請中」・「承認済」のいずれかで表示されます。 （Web上で参照） 　　 (印刷用画面) 　未申請　　　　　 　　 未申請 　申請中 　　　　　　　 申請中 　申請取消　　　　　　 未申請 　承認済 　　　　　　　 承認済 　承認取消 　　　　　　 未申請 　却下 　　　　　　　　 未申請 　代理申請 　　　　　　... 詳細表示

残業時間の上限を超える前に、通知する機能はあるか？

「36協定アラーム」機能のご用意がございます。 設定いただくと、ご希望のタイミングでメールを受信いただくことが可能です。 36協定アラーム設定操作はこちら ※設定については、マスタメンテナンス権限が必要です。 　権限がない場合は、社内のe-staffingご担当者様へご相談ください。 詳しい操作方法については、マニュアルをご用意し... 詳細表示

【派遣元】事業所単位抵触日通知書がダウンロードできない

■ダウンロード操作方法 1)HOME画面の「事業所単位抵触日通知書ダウンロード」 　メニューをクリック 2)検索条件をチェックボックスにチェックを入れて設定し 　「検索」ボタンをクリック 　※何も指定せず検索も可能です。 3)ダウンロードしたい事業所のチェックボックスにチェックをし、 　「ダウンロード」ボタンをクリックでダウン... 詳細表示

最新の契約しか修正できないのか（過去の契約を修正したい）

確定前の契約修正方法はこちら。 また、確定した契約は、最新の枝番のみ修正可能です。 すでに延長契約を作成してしまっている場合は、延長契約を削除 しないと契約の修正ができません。 ※削除をすると、紐づく勤怠データもすべて削除されますのでご注意ください。 すでに延長を何度もしており、削除等できない場合は、 ぺージを差し込み「契約書備考2 」ページを既存帳票に挿入する 「... 詳細表示

抵触日をシステム上で管理したい

システム上では、以下のような管理が行えます。 ・マスタを登録して、事業所単位抵触日の通知を派遣元へする （通知書のPDFダウンロード・通知履歴の確認 　・通知履歴のCSVダウンロード が可能です。） ・事業所単位抵触日を迎える契約・個人抵触日を迎える契約の 　アラームメール受け取る 　事業所単位抵触日の通知の為には、マスタに事業所単位抵... 詳細表示

【派遣先】請求書の確認ができない。

「請求」-「請求書参照・印刷・ダウンロード（請求月指定）」 から請求書が、検索できない理由は以下の通りです。 ①検索条件に誤りがある。 ②派遣会社様が請求書を確定していない、または未作成。 ③貴社で設定している「参照範囲」の問題で検索ができない。 【対応方法】 以下の③点をご確認ください。 ①「請求... 詳細表示

パスワード有効期限まであと〇〇日と表示されているがどこで変更すればよいか。

【派遣先・派遣会社様】 　 　▼e-staffingシステムへログイン中の場合 　 　　1）画面右上のメニュー「プロファイルの編集へ」をクリック 　　2）パスワード変更よりご変更ください 　▼ポータルシステムへログイン中の場合（派遣先・派遣元） 　　1）画面左のユーザ氏名の設定マークをクリック 　　2）ユーザ情報... 詳細表示

【ポータル（派遣元）】契約書をダウンロードしたい

■契約書・通知書ダウンロード操作方法 1)ポータルシステムログイン後、 　契約管理＞契約を参照・ダウンロードする＞検索（契約） 　をクリック。 2）検索条件を指定して、契約を検索。 3)「検索結果：契約」の画面でステータス欄に「確定（*）」 　と表示されていることをご確認ください。 　※「確定（*）」と表示されているご契約でないと、 　　ダ... 詳細表示

「契約確認」画面の「貴社ご担当情報」の担当者が異なる。

派遣元様が、契約（新規・延長）を作成して派遣先様へ提出する時に、 「派遣先責任者、指揮命令者、請求書送付先、苦情申出先」を設定・変更することはできません。 担当者が異なる場合は、 「貴社ご担当者情報」欄で、変更したい担当者の「検索」ボタンより変更してください。 「ユーザ検索」画面で検索しても表示されない場合は、 「部署を検索条件としない」にチェッ... 詳細表示

勤務時間が複数ある・シフト制の場合、契約作成の際にどのように登録すればいいか

勤務時間や単価はひとつしか入力する項目がございません。 代表的な時間を入力いただき、他の時間帯や他の単価を契約書に表示させたい場合は、 「契約書備考」の欄に記載いただくと契約書帳票PDFに表示されます。 また、運用にもよりますが、契約を時間帯ごとに複数作成するという方法もございますので どのような運用をするか、派遣会社様、派遣先様でご確認ください。 詳細表示