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『 WebTimeCard 』 内を 「 36協定 」 でキーワード検索した結果

同義語：
  • サブロク協定
  • 時間外協定
  • 三六協定
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17件中 1 - 10 件を表示

≪ 1 / 2ページ ≫

  • 【派遣先】勤怠の申請・承認を会社のPC以外からでできるようにしたい。設定方...

    】 ------------------------------------------------------------------------------------------------- ■企業ID ■ユーザID ■「WebTimeCardモバイル 承認者様用」 派遣先ユーザ様が、 WebTimeCardシステムをモバイルからご利用いただける機能です。 利用可能なメニューは、「承認」「承認取消」「パスワード変更」でございます。 データダウンロードや「36協定管理」機能のご利用は致しかねます。 ① 「WebTimeCard 詳細表示

    • No：1048
    • 公開日時：2020/04/20 18:55
    • カテゴリー： その他

  • 【派遣先】ログイン、勤怠承認、請求管理に関するFAQ

    したい ■派遣先様のよくある、勤怠承認に関するFAQを紹介いたします。 ・【ポータル(派遣先)】勤怠の承認案件が出てこない ・【ポータル(派遣先)】タイムカード承認者を変更したい・追加したい e-staffingシステムをご利用の方はこちら ・「36協定管理」メニューについて(項目の意味) ■派遣先様のよくある、請求 詳細表示

  • 【派遣先】スタッフの勤怠を印刷したい

    選択」画面で、該当の契約期間の横の「参照」 ボタンをクリック。 6)勤怠の画面が表示されます。 7)画面上右の「印刷用画面」をクリックして印刷が可能です。 ※データとしてダウンロードしたい場合は、CSVダウンロード、 勤怠処理ダウンロード、36協定管理でダウンロードなども可能です。 詳細表示

    • No：72
    • 公開日時：2018/02/08 10:22
    • 更新日時：2018/03/30 14:56
    • カテゴリー： その他

  • 【派遣スタッフ】時間外労働時間が0時間になっているのはなぜか。

    カレンダー画面上部に表示される「時間外労働時間」は、 36協定の起算日から1ヶ月の時間外労働時間の合計時間です。 ※起算日は派遣会社様で設定されています。 そのため、1日以外の起算日の場合、 起算日を迎えるまでの「時間外労働時間」は 前月のカレンダーの画面を開いて確認してください。 例)起算日が20日の場合 開いているカレンダー 詳細表示

    • No：1197
    • 公開日時：2020/11/02 15:49
    • カテゴリー： 勤怠申請

  • 【ポータル(派遣先)】「【e-staffing】時間外労働時間アラーム」メ...

    ■36協定の以下アラームメールの配信タイミングの確認・配信設定の操作方法 「【e-staffing】時間外労働時間アラーム(月間)」 「【e-staffing】時間外労働時間アラーム(複数月平均」 「【e-staffing】時間外労働時間アラーム(年間)」 1) ポータルサイトへログイン https://portal.e-staffing.ne.jp 詳細表示

  • 【ポータル(派遣先)】スタッフの勤怠を印刷したい

    勤怠のカレンダー画面が表示されます。 7)画面上右の「勤務実績を印刷する」をクリックして印刷が可能です。 ※データとしてダウンロードしたい場合は、 「勤怠管理>」-「勤怠データをダウンロードする>」から CSVダウンロード、勤怠処理ダウンロードをしたり、 「勤怠管理>」-「36協定の遵守状況を確認する>」から 「36協定管理:一覧画面」で 詳細表示

    • No：1154
    • 公開日時：2020/07/12 23:00
    • 更新日時：2021/10/12 09:44
    • カテゴリー： その他

  • 時間外労働時間について

    スタッフ様の契約上に設定された、「36協定」の内容が影響致します。 算出方法は、下記①+②となります。 ■算出方法 ①「1ヶ月の起算日」から数えた、1日8時間を超えた時間 ②「週の起算曜日」から数えた、週40時間超時間 (法定休日出勤は除く) ※スタッフ様の勤怠画面上部の「総就業時間」右側にある 「契約外時間」or「基準外時間」とは 詳細表示

  • 【ポータル（派遣元）】特別条項の適用ができない

    特別条項の適用を行うには、まず、派遣先様により申請をしていただく必要がございます。 FAQ：【ポータル（派遣先）】特別条項を申請したい スタッフ様の契約上の「36協定」に、「特別条項」が設定されていないと、 派遣先様は「特別条項」の「申請する」リンクが非表示となり、申請ができません。 労働時間管理画面の特別状況適用回数に「０回」だけが表示されている場合は、 ①と②の操作を 詳細表示

    • No：1764
    • 公開日時：2022/01/08 22:00
    • 更新日時：2024/04/17 17:58
    • カテゴリー： その他

  • 勤怠承認画面で「警告」と表示されているがなぜか。

    36協定で定められた時間外労働の限度時間まで、残り10時間未満で 「警告」と表示される仕様となります。 そのまま勤怠の承認が可能です。 詳細表示

    • No：835
    • 公開日時：2019/02/06 15:19
    • 更新日時：2022/01/05 14:58
    • カテゴリー： その他  ,  WebTimeCard

  • 特別条項の申請ができない

    スタッフ様の契約上の「36協定」に、「特別条項」が設定されていないと、 派遣先様は「特別条項」の「申請する」リンクが非表示となり、申請ができません。 また、「労働時間管理」画面の「特別条項適用回数」は「0回」と表示されます。 派遣先様は、派遣会社様に下記①②をご依頼ください。 ①「36協定」に「特別条項」を設定する ▼e-staffing 詳細表示

    • No：127
    • 公開日時：2022/01/08 22:00
    • 更新日時：2023/03/31 19:49
    • カテゴリー： その他

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